Competencias digitales en la empresa ABN ENTERPRICE
| dc.contributor.advisor | Romero Poveda, Angelita Elizabeth | |
| dc.contributor.author | Regalado Romero, Dayanna Elizabeth | |
| dc.contributor.author | Sánchez Velasco, Katherine Lizbeth | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-19T20:39:35Z | |
| dc.date.available | 2024-11-19T20:39:35Z | |
| dc.date.issued | 2024-08 | |
| dc.description | La investigación titulada "Competencias Digitales en ABN ENTERPRISE" tiene como objetivo proponer estrategias de competencias digitales para los colaboradores de la empresa, alineándose con las necesidades tecnológicas del entorno laboral actual. El estudio fundamenta teóricamente la importancia de estas competencias y propone un programa integral de mejora. Se ha utilizado una metodología cuantitativa con un diseño transversal, recolectando datos a través de encuestas aplicadas a una muestra representativa de 80 trabajadores. El cuestionario está diseñado para medir de manera precisa diversas competencias digitales. Esta herramienta permite obtener datos objetivos y confiables sobre el estado actual de las competencias digitales en la empresa. Los resultados demuestran que el 65% de los empleados tienen habilidades técnicas básicas, mientras que solo el 30% se siente cómodo utilizando herramientas digitales avanzadas y el 25% muestra una alta capacidad de adaptación a nuevas tecnologías. Se ha desarrollado un programa que consta de siete estrategias diseñadas que son: implementación de sesiones de formación continua, promoción de una cultura organizacional que valore la innovación tecnológica, creación de oportunidades para aplicar nuevas habilidades en proyectos reales, evaluación continua y retroalimentación, fomento de la colaboración digital, desarrollo de programas de seguridad digital y apoyo al pensamiento crítico. Las siete competencias digitales claves en las que se basa este programa son: alfabetización digital, comunicación digital, creatividad digital, seguridad digital, colaboración digital, pensamiento crítico, evaluación y adaptabilidad y aprendizaje continuo. Los aportes de este proyecto, proporciona una base sólida para el desarrollo de habilidades digitales esenciales, lo que fortalece la posición competitiva de ABN ENTERPRISE en el mercado. | |
| dc.description.abstract | The research entitled ‘Digital Competences at ABN ENTERPRISE’ aims to propose digital competence strategies for the company's employees, aligned with the technological needs of the current working environment. The study provides a theoretical basis for the importance of these competencies and proposes a comprehensive improvement programme. A quantitative methodology with a cross-sectional design has been used, collecting data through surveys applied to a representative sample of 80 workers. The questionnaire is designed to accurately measure various digital competences. This tool allows to obtain objective and reliable data on the current state of digital competences in the company. The results show that 65% of employees have basic technical skills, while only 30% are comfortable using advanced digital tools and 25% show a high ability to adapt to new technologies. A programme has been developed consisting of seven designed strategies which are: implementation of continuous training sessions, promotion of an organisational culture that values technological innovation, creation of opportunities to apply new skills in real projects, continuous assessment and feedback, fostering digital collaboration, development of digital safety programmes and support for critical thinking. The seven key digital competencies on which this programme is based are: digital literacy, digital communication, digital creativity, digital safety, digital collaboration, critical thinking, evaluation and adaptability, and lifelong learning. The contributions of this project provide a solid foundation for the development of essential digital skills, which strengthens ABN ENTERPRISE's competitive position in the market. | |
| dc.format.extent | 87 páginas | |
| dc.identifier.citation | Regalado Romero Dayanna Elizabeth y Sánchez Velasco Katherine Lizbeth (2024); Competencias digitales en la empresa ABN ENTERPRICE. UTC. Latacunga. 87 p. | |
| dc.identifier.other | PI-002964 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/12737 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC) | |
| dc.subject | ABN ENTERPRISE | |
| dc.subject | ADAPTACIÓN TECNOLÓGICA | |
| dc.subject | COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL | |
| dc.subject | COMPTENCIAS DIGITALES | |
| dc.title | Competencias digitales en la empresa ABN ENTERPRICE | |
| dc.type | Thesis |