Diseño de un modelo de indicadores de Gestión para evaluar el desempeño del personal del Centro de Salud Pública, tipo A Guasaganda, Provincia de Cotopaxi, Ecuador, año 2022

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dc.contributor.advisorÁlvarez Montalvo, Amparo del Carmen
dc.contributor.authorEsquivel García, Alba Wendalina
dc.date.accessioned2023-06-05T17:50:00Z
dc.date.available2023-06-05T17:50:00Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionIn the year 2022, at the Public Health Center, Type A Guasaganda, located in the province of Cotopaxi, Cantón La Mana, an investigation was carried out whose objective was to determine a model of management indicators aimed at evaluating the performance of the personnel . This study was carried out under a descriptive mixed approach and was carried out through semi-structured interviews based on the Technical Regulations of the Performance Evaluation Subsystem. The data analysis was done using the tool called 9 box, which resulted in the majority of the personnel being in performance group B, which is characterized by: high potential, low performance; half potential, half performance; and low potential, high performance.es_ES
dc.description.abstractEn el año 2022, en el Centro de Salud Pública, Tipo A Guasaganda, ubicado en la provincia de Cotopaxi, Cantón La Mana, se llevó a cabo una investigación cuyo objetivo fue determinar un modelo de indicadores de gestión destinado a evaluar el desempeño del personal. Este estudio se realizó bajo un enfoque mixto de tipo descriptivo y se realizó mediante entrevistas semiestructuradas en base a la Normativa Técnica del Subsistema de Evaluación del Desempeño. El análisis de datos se hizo mediante la herramienta denominada 9 box, la cual dio como resultado que la mayor parte del personal se encuentra en el grupo B de desempeño que se caracteriza por: un alto potencial, bajo desempeño; medio potencial, medio desempeño; y bajo potencial, alto desempeño.es_ES
dc.format.extent89 páginases_ES
dc.identifier.citationEsquivel García Alba Wendalina (2023) ; “Diseño de un modelo de indicadores de Gestión para evaluar el desempeño del personal del Centro de Salud Pública, tipo A Guasaganda, Provincia de Cotopaxi, Ecuador, año 2022”. UTC. Latacunga. 89 p.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/10281
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEcuador : Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectINDICADORES DE GESTIÓNes_ES
dc.subjectDESEMPEÑO DEL PERSONALes_ES
dc.subjectBALANCED SCORECARDes_ES
dc.subject.otherADMINISTRACIÓN PÚBLICAes_ES
dc.titleDiseño de un modelo de indicadores de Gestión para evaluar el desempeño del personal del Centro de Salud Pública, tipo A Guasaganda, Provincia de Cotopaxi, Ecuador, año 2022es_ES
dc.typemasterThesises_ES
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