Propuesta de mejora del clima organizacional en la Universidad Técnica de Cotopaxi

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dc.contributor.advisorVillarroel Maya, Ángel Alberto
dc.contributor.authorJácome Liguilema, Alejandra Micaela
dc.contributor.authorLema Yanez, Estefani Geovana
dc.date.accessioned2026-08-28T18:07:19Z
dc.date.available2026-08-28T18:07:19Z
dc.date.issued2026-06-30
dc.descriptionste artículo tiene como propósito proponer estrategias orientadas a generar impactos medibles y sostenibles del clima organizacional en la Universidad Técnica de Cotopaxi. Para ello, se plantea como objetivo general un plan de mejora del clima organizacional. Bajo un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo, se aplicó una encuesta mediante un cuestionario en línea (Google Formas), adaptado del instrumento validado por el Ministerio del Trabajo del Ecuador (2018), sobre una población de 613 colaboradores entre trabajadores, empleados y docentes. Los resultados revelaron fortalezas significativas: el subfactor Identificación (componente Compromiso), alcanzó una valoración del 92%, evidenciando un alto grado de identidad institucional; mientras que el subfactor Instalaciones (componente Entorno de trabajo), obtuvo 80%, con condiciones susceptibles de optimización. Todas las correlaciones de Spearman tienen relevancia. Los datos muestran una relación fuerte entre Autonomía y Balance (p=0.82), mientras que el Liderazgo destacó por sus vínculos con Evaluación (p=0.85) y Comunicación (p=0.86). Se concluye que la universidad dispone de una base organizacional favorable para orientar estrategias de mejora continua focalizadas que potencien las fortalezas institucionales y atiendan áreas de oportunidad identificadas.
dc.format.extent70–76
dc.identifier.citationPropuesta de mejora del clima organizacional en la Universidad Técnica de Cotopaxi. (2026). REVISTA DE INVESTIGACIÓN SIGMA, 13(01), 70-76. https://doi.org/10.24133/fy57yt94
dc.identifier.issn2631-2603
dc.identifier.issnhttps://journal.espe.edu.ec/ojs/index.php/Sigma/es/article/vi%20ew/4813
dc.identifier.otherUTC-CAYE-GTH-2026-023-ART
dc.identifier.urihttps://journal.espe.edu.ec/ojs/index.php/Sigma/es/article/vi%20ew/4813
dc.identifier.urihttps://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/15834
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Técnica de Cotopaxi (UTC). Ciencias Administrativas y Económicas. Carrera Gestión del Talento Humano
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectMEJORA CONTINUA
dc.subjectCOMPROMISO
dc.titlePropuesta de mejora del clima organizacional en la Universidad Técnica de Cotopaxi
dc.typeArticle
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Artículo - Licenciatura en Gestión del Talento Humano