Propuesta de una campaña comunicacional, para la promoción de la equidad de género en las relaciones internas del personal administrativo de la universidad técnica de cotopaxi, período abril- agosto del 2014
| dc.contributor.advisor | Peñaherrera Garzón, Verónica Vaneza | |
| dc.contributor.author | Quishpe Vela, Ana María | |
| dc.date.accessioned | 2016-08-02T21:31:00Z | |
| dc.date.available | 2016-08-02T21:31:00Z | |
| dc.date.issued | 2015-12 | |
| dc.description | This research has as a purpose, the promotion of the gender equality in the internal relationship of the administrative personnel, through strategies which encourage the union inside the labor environment, maintaining an excellent social, political, and cultural interrelation, indoors and outdoors of the Technical University of Cotopaxi. The methodology design was created through a field research using surveys, which determine opinions and points of view, in the administrative personnel, the interviews get specific and detailed information, to experts in gender equality and the estimate of the population and finite sample which is the universe that is constituted to 141…. | es_ES |
| dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo, la promoción de la equidad de género en las relaciones internas del personal administrativo, a través de estrategias que fomenten la unión dentro del ambiente laboral, manteniendo una excelente interrelación social, política y cultural, dentro y fuera de la Universidad Técnica de Cotopaxi. El diseño metodológico se elaboró a través de una investigación de campo utilizando las encuestas, que determinan opiniones y criterios, en el personal administrativo, las entrevistas obtienen información específica y detallada, a expertos en equidad de género y el cálculo de la población y muestra finita que es el universo que está constituido a 141 funcionarios…. | es_ES |
| dc.format.extent | 118 p. | es_ES |
| dc.identifier.citation | Quishpe Vela, Ana María (2015). Propuesta de una campaña comunicacional, para la promoción de la equidad de género en las relaciones internas del personal administrativo de la universidad técnica de cotopaxi, período abril- agosto del 2014. Comunicación Social. UTC. Latacunga. 118 p. | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/2273 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | LATACUNGA / UTC / 2015 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | CAMPAÑA COMUNICACIONAL | es_ES |
| dc.subject | EQUIDAD DE GÉNERO | es_ES |
| dc.subject | RELACIONES INTERNAS | es_ES |
| dc.subject | PERSONAL ADMINISTRATIVO | es_ES |
| dc.title | Propuesta de una campaña comunicacional, para la promoción de la equidad de género en las relaciones internas del personal administrativo de la universidad técnica de cotopaxi, período abril- agosto del 2014 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |