Análisis jurídico del despido intempestivo en la legislación ecuatoriana en las instituciones del sector privado
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Date
2012-07
Authors
Advisors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
LATACUNGA / UTC / 2012
Abstract
El despido intempestivo es una figura jurídica injusta utilizada por el empleador para
dar por terminado anticipadamente el contrato de trabajo pactado con un trabajador,
este despido se realiza sin causa legal establecida y violentando el procedimiento
establecido en la Ley para la terminación del contrato individual de trabajo.
Mediante esta acción el empleador separa al trabajador de la relación laboral
afectando su estabilidad y dejándolo en el desempleo.
La ley para en algo resarcir esta decisión unilateral de poner fin a la relación
contractual fija una compensación o indemnización económica obligatoria para el
empleador, perfeccionándose el despido ilegal del trabajador.
Este hecho relatado constituye un atropello hacia los derechos del trabajador, e incide
directamente en su entorno social y familiar.
Es por esto que el objetivo general de esta investigación se concentra en efectuar un
análisis jurídico del despido intempestivo y su incidencia en el Derecho Laboral a
fin de identificar las causas y efectos de su aplicabilidad.
Description
Keywords
DERECHOS LABORALES, DESPIDO INTEMPESTIVO, INDEMNIZACIÓN, DERECHOS HUMANOS
Citation
Plaza Vásquez, María Belén (2012). Análisis jurídico del despido intempestivo en la legislación ecuatoriana en las instituciones del sector privado. Unidad Académica de Ciencias Administrativas y Humanísticas. UTC. Latacunga. 121 p.