Modelo de gestión del talento humano para la empresa “H&N” huevos naturales ubicada en el sector Lasso para el periodo 2010-2015.
| dc.contributor.advisor | Salazar Corrales, Angelita Marlene | |
| dc.contributor.author | Negrete Peñaherrera, Luis Alfonso | |
| dc.contributor.author | Vilca Viracocha, Oscar Mauricio | |
| dc.date.accessioned | 2013-06-04T23:36:16Z | |
| dc.date.available | 2013-06-04T23:36:16Z | |
| dc.date.issued | 2011-06 | |
| dc.description.abstract | La necesidad de evolucionar de recurso humano ha talento humano ha pasado a ocupar un papel muy importante en la empresa moderna, ya que las exigencias actuales, la evolución económica y social a si como la introducción de nuevos métodos de administración y gestión de empresas obligan a crear mecanismos que permitan manejar de manera eficiente al capital humano de las empresas. | es_ES |
| dc.format.extent | 162 p. | es_ES |
| dc.identifier.citation | Negrete Peñaherrera, Luis Alfonso. Vilca Viracocha, Oscar Mauricio (2011). Modelo de gestión del talento humano para la empresa “H&N” huevos naturales ubicada en el sector Lasso para el periodo 2010-2015. Unidad Académica de Ciencias Administrativas y Humanísticas. UTC. Latacunga. 162 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | 658-N385mo(T-1641) | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/1253 | |
| dc.language.iso | esp | es_ES |
| dc.publisher | LATACUNGA / UTC / 2011 | es_ES |
| dc.subject | PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS | es_ES |
| dc.subject | IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓN | es_ES |
| dc.subject | ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS | es_ES |
| dc.subject | PRINCIPIOS DE DIRECCIÓN | es_ES |
| dc.title | Modelo de gestión del talento humano para la empresa “H&N” huevos naturales ubicada en el sector Lasso para el periodo 2010-2015. | es_ES |
| dc.type | Tesis | es_ES |