Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias para la empresa Bycace S.A ubicada en la ciudad de Latacunga, provincia de Cotopaxi

dc.contributor.advisor	Tinajero Jiménez, Cristian Fabricio
dc.contributor.author	Lovato Chipugsi, Myriam Alejandra
dc.contributor.author	Otáñez Sandoval, Evelin Karina
dc.date.accessioned	2013-06-05T01:09:29Z
dc.date.available	2013-06-05T01:09:29Z
dc.date.issued	2011-01
dc.description.abstract	Cada persona es un fenómeno sujeto a la influencia de muchas variables y entre ellas las diferencias en cuanto a aptitudes y patrones de comportamientos son muy diversos. Si las organizaciones se componen de personas, el estudio de las mismas constituye el elemento básico para estudiar a las organizaciones, y particularmente a la Gestión del Talento Humano.	es_ES
dc.format.extent	3 c.	es_ES
dc.identifier.citation	Lovato Chipugsi, Myriam Alejandra. Otáñez Sandoval, Evelin Karina (2011). Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias para la empresa Bycace S.A ubicada en la ciudad de Latacunga, provincia de Cotopaxi. 3 c.	es_ES
dc.identifier.other	658-L896di(T-1656)
dc.identifier.uri	http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/1269
dc.language.iso	esp	es_ES
dc.publisher	LATACUNGA / UTC / 2011	es_ES
dc.subject	GESTIÓM ADMINISTRATIVA	es_ES
dc.subject	TALENTO HUMANO	es_ES
dc.subject	CLIMA ORGANIZACIONAL	es_ES
dc.subject	EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO	es_ES
dc.title	Diseño de un modelo de gestión de talento humano por competencias para la empresa Bycace S.A ubicada en la ciudad de Latacunga, provincia de Cotopaxi	es_ES
dc.type	Tesis	es_ES