Estrés laboral y el nihilismo existencial en los colaboradores de una institución pública de la provincia de Cotopaxi
| dc.contributor.advisor | Herrera Albarracín Roberto Carlos | |
| dc.contributor.author | Travez Toctaguano, Diana Alexandra | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-17T20:51:01Z | |
| dc.date.available | 2026-03-17T20:51:01Z | |
| dc.date.issued | 2026-01-24 | |
| dc.description.abstract | El estrés laboral es una de las problemáticas que afecta la salud emocional y física de los trabajadores. En este contexto, el nihilismo existencial expresado como pérdida de sentido y propósito en el trabajo se suma a la desmotivación. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y el nihilismo existencial en colaboradores de institución pública de Cotopaxi. La investigación tuvo un enfoque, cuantitativo, de tipo descriptiva y correlacional. Se aplicaron cuestionarios validados, la escala de estrés laboral de la Organización Internacional del Trabajo – Organización Mundial de la Salud (OIT-OMS) para la variable de estrés laboral, y la Escala de Nihilismo Existencia (ENE) para la variable de nihilismo existencial, la población estuvo conformada por 120 colaboradores a quienes se les enviaron los cuestionarios de manera digital, obteniendo 100 respuestas, el análisis de datos se realizó utilizando el software SPSS versión 26. Se identificó niveles elevados de estrés asociados a sobrecarga de trabajo, presión organizacional, falta de recursos y deficiencia en la comunicación. Se identificó nihilismo existencial, reflejado con pérdida de sentido y desmotivación. Dado que los datos no siguieron una distribución normal se aplicaron pruebas no paramétricas en este caso el coeficiente de Rho de Spearman obteniendo un valor de r=0.77 (p<0.01), es decir una correlación positiva fuerte entre el estrés laboral y el nihilismo existencial. Se concluyó que existe relación significativa entre el estrés laboral y el nihilismo existencial en los colaboradores de una institución pública de la provincia Cotopaxi. | |
| dc.format.extent | 1-18 páginas | |
| dc.identifier.citation | Travez-Toctaguano, D. A., & Herrera-Albarracín, R. C. (2026). Estrés laboral y el nihilismo existencial en los colaboradores de una institución pública de la provincia de Cotopaxi. MQRInvestigar, 10(1), e48. https://doi.org/10.56048/MQR.2026.e48 | |
| dc.identifier.issn | 2588-0659 | |
| dc.identifier.issn | https://doi.org/10.56048/MQR.2026.e48 | |
| dc.identifier.uri | https://investigarmqr.org/2026/index.php/mqr/article/view/48 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/15310 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC) | |
| dc.subject | ESTRÉS LABORAL | |
| dc.subject | NIHILISMO EXISTENCIAL | |
| dc.subject | PÉRDIDA DE SENTIDO | |
| dc.subject | APATÍA | |
| dc.subject | PÉRDIDA DE INTERÉS | |
| dc.subject | VIDA INSIGNIFICANTE | |
| dc.title | Estrés laboral y el nihilismo existencial en los colaboradores de una institución pública de la provincia de Cotopaxi | |
| dc.type | Article |