Actualización del manual de funciones y descripción de cargos por competencias del talento humano de ELEPCO S.A.
| dc.contributor.advisor | Almeida, Libia | |
| dc.contributor.author | Heredia, Martina | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-27T20:02:19Z | |
| dc.date.available | 2025-02-27T20:02:19Z | |
| dc.date.issued | 2021-10 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como propósito actualizar el manual de funciones por competencias en la Empresa Eléctrica Cotopaxi S.A., con el objetivo de solventar la duplicidad de funciones y clasificarlas de acuerdo a las competencias de cada empleado en el área administrativa y operativa. El método utilizado en la investigación fue el cualitativo, ya que se indagaron las habilidades, conocimientos, competencias y principales funciones de los empleados. Para ello, se aplicó una entrevista a los directivos y servidores de los diferentes departamentos del área administrativa y operativa como instrumento para la recolección de información. Los resultados obtenidos mediante el análisis del instrumento indican que no todos los colaboradores conocen las funciones que deben realizar en su puesto de trabajo. Además, la información recopilada sirvió como base para la propuesta de actualización del manual de funciones por competencias del área administrativa y operativa. Esto permitirá que los colaboradores tengan claras las funciones que deben realizar en sus respectivos puestos de trabajo, y con las competencias técnicas y conductuales plasmadas en el manual de funciones, de acuerdo al diccionario de competencias laborales, se dará cumplimiento a la plantilla del perfil de puestos otorgado por el Ministerio del Trabajo y propuesto por la investigadora. Se recomienda que la Empresa actualice el manual de funciones por competencias cada año con la finalidad de reducir conflictos en las labores debido a la duplicidad de funciones. | |
| dc.format.extent | 121 páginas | |
| dc.identifier.citation | Heredia, Martina(2010); Actualización del manual de funciones y descripción de cargos por competencias del talento humano de ELEPCO S.A. UTC. Latacunga. 121p. | |
| dc.identifier.other | MUTC-001071 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/13135 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: (UTC) | |
| dc.subject | MANUAL DE FUNCIONES | |
| dc.subject | DESCRIPCIÓN DE CARGOS | |
| dc.title | Actualización del manual de funciones y descripción de cargos por competencias del talento humano de ELEPCO S.A. | |
| dc.type | Thesis |