Titulación - Maestría en Administración de Empresas
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- ItemActualización del manual de funciones y descripción de cargos por competencias del talento humano de ELEPCO S.A.(Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: (UTC), 2021-10) Heredia, Martina; Almeida Lara, Libia DoloresEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito actualizar el manual de funciones por competencias en la Empresa Eléctrica Cotopaxi S.A., con el objetivo de solventar la duplicidad de funciones y clasificarlas de acuerdo a las competencias de cada empleado en el área administrativa y operativa. El método utilizado en la investigación fue el cualitativo, ya que se indagaron las habilidades, conocimientos, competencias y principales funciones de los empleados. Para ello, se aplicó una entrevista a los directivos y servidores de los diferentes departamentos del área administrativa y operativa como instrumento para la recolección de información. Los resultados obtenidos mediante el análisis del instrumento indican que no todos los colaboradores conocen las funciones que deben realizar en su puesto de trabajo. Además, la información recopilada sirvió como base para la propuesta de actualización del manual de funciones por competencias del área administrativa y operativa. Esto permitirá que los colaboradores tengan claras las funciones que deben realizar en sus respectivos puestos de trabajo, y con las competencias técnicas y conductuales plasmadas en el manual de funciones, de acuerdo al diccionario de competencias laborales, se dará cumplimiento a la plantilla del perfil de puestos otorgado por el Ministerio del Trabajo y propuesto por la investigadora. Se recomienda que la Empresa actualice el manual de funciones por competencias cada año con la finalidad de reducir conflictos en las labores debido a la duplicidad de funciones.
- ItemGestión administrativa de la exportadora Agrícola MA&CAO S.A.(Ecuador: Latacunga : Universidad Ténica de Cotopaxi (UTC), 2024) Yánez Palacios, Lidia Raquel; Veintimilla Ruiz, Jirma ElizabethEl presente trabajo investigativo se realizó con la finalidad de analizar la organización administrativa de la Exportadora Agrícola MA&CAO S.A. Para ello, se recurrió a diferentes métodos, tipos de investigación, enfoque y herramientas de recopilación de datos, como la cuantitativa, descriptiva, bibliográfica, de campo, método analítico-sintético, así como también la observación y la encuesta aplicada a los 22 colaboradores. Como resultado, mediante la evaluación interna se conoció que esta no poseía un manual de procesos, representando un nivel de riesgo MEDIO, por otro lado, el 98% de los encuestados manifestó una inadecuada administración pues no cuenta con los departamentos suficientes, así como también el 98% consideró que la comunicación en el área administrativa era poco eficiente, generando que al momento de llevar a cabo sus actividades exista un bajo rendimiento laboral y deficiencias en cuanto a la productividad de la exportadora MA&CAO S.A. Con base a estas necesidades se realizó un manual de procesos que contó con la misión, visión, principios, objetivos organizacionales, un organigrama, un análisis FODA, un mapa de procesos para el departamento y así buscar a largo plazo la mejora de los procedimientos inexistentes, y se potencialicen las tareas del área a fin de que contribuya al crecimiento de la misma.
- ItemEstudio de factibilidad para la creación de un Instituto Superior Tecnológico en el cantón La Maná.(Ecuador. Latacunga. Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2023-10) Chacha Murillo, Pamela Marcela; Vásquez Erazo, Edwin JoselitoEl presente trabajo hace referencia al estudio de factibilidad para la creación de un Instituto Superior Tecnológico en el Cantón La Maná; la investigación se lleva a cabo mediante la investigación documental debido a que se requiere del análisis de documentos y reglamentos de distintas entidades gubernamentales que regulan la educación superior tales como el Consejo de Educación Superior (CES), la Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (SENESCYT) y el Consejo de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (CACES); también se utiliza la metodología descriptiva y como herramienta de investigación la encuesta para determinar la percepción del mercado respecto a la creación de una nueva Institución de Educación Superior. El proyecto se divide en cinco etapas como son: estudio de mercado, estudio legal, estudio técnico, estudio administrativo y estudio financiero. El estudio de mercado determina la demanda potencial, en donde se toma como población a los estudiantes matriculados del tercero de bachillerato periodo lectivo 2022-2023 de las Unidades Educativas del Cantón La Maná; respecto al estudio legal se establecen lineamientos para la creación del instituto respaldados mediante los reglamentos de las entidades gubernamentales que regulan la educación superior, las obligaciones hacia el trabajador y la creación de sociedades; además, se analiza la capacidad instalada mediante un estudio técnico acerca de la macrolocalización, microlocalización, planta física y equipamiento del instituto; respecto al estudio administrativo se elabora el organigrama con las funciones y atribuciones de cada uno de los miembros, para finalmente medir la factibilidad de creación mediante los indicadores financieros que arrojaron como resultados un VAN de $ 88.194,30, un TIR del 35%, un RCB de 1,99 y un PAY BACK de 3 años 1 mes 13 días, llegando a la conclusión que la creación de un Instituto Superior Tecnológico en el Cantón La Maná es factible.
- ItemPlan de negocios para la producción y comercialización de la “Jalea de Abeja Zángano" en Apiarios Cotopaxi.(Ecuador. Latacunga. Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2023-10) Chiluiza Grefa, Cristina Beatriz; Tinajero Jiménez, Marlon RubénEl presente proyecto se basó en el “Plan de negocios para la producción y comercialización de la Jalea de Abeja Zángano en Apiarios Cotopaxi” en el cantón Latacunga, los objetivos que se plantearon fueron: Determinar la aceptación en el mercado para la venta de jalea de zángano en base a las propiedades y beneficios del producto; establecer la capacidad de producción en base a los recursos con los que cuenta Apiarios Cotopaxi; y determinar la factibilidad del proyecto a través de indicadores financieros. La metodología empleada se sustentó en un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo. Según el estudio realizado se estimó que existen alrededor de 29471 posibles consumidores potenciales. Estos individuos son hombres de 50 años en adelante, que busca mejorar su salud y recuperar el control de su sexualidad, se obtuvo estadísticamente una muestra de 380 personas a quienes se les aplicó una encuesta a fin de determinar el estudio de mercado. Este proyecto demostró su factibilidad con un Valor Actual Neto (VAN) de $ 16.983,96, una Tasa Interna de Retorno (TIR) 20,70% superior a la TMAR de 11,90%. El período de recuperación obtenido fue de 2 años, 10 meses y 6 días, con una relación costo-beneficio de 1,53
- ItemReestructuración orgánica y funcional en la compañía de Transporte San Francisco de Chillogallo S.A.(Ecuador. Latacunga. Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2023-11) Pinzón Colmenares, Jenifer Alejandra; Romero Poveda, Angelita ElizabethEl presente trabajo investigativo se llevó a cabo en la Compañía de Transporte San Francisco de Chillogallo S.A de la ciudad de Quito con la finalidad de levantar una estructura orgánica funcional para dicha Compañía, es así que fundamentó teóricamente los elementos más adecuados para la reestructuración orgánica funcional en una organización, destacando los tipos de estructuras, organigramas, flujogramas, cadena de mando, centralización y descentralización. Se destacó la importancia de una estructura claramente definida para delinear roles, optimizar la comunicación y agilizar la toma de decisiones. La presente investigación utilizó una metodología de enfoque cuantitativo, tipo descriptiva, se levantó los datos con una encuesta de 17 preguntas, la cual se determinó la confiabilidad con el Alpha de crombrach de 0,7; encontrado los siguientes resultados: el 47,8% de los empleados carece de funciones por escrito, y un 4,3% se mostró indeciso. Asimismo, un significativo 73,9% respaldó la creación de un manual de funciones. Finalmente, se presentó una propuesta integral para la reestructuración. Esta incluyó la elaboración de un mapa de procesos para aclarar el funcionamiento interno, un organigrama estructural para establecer jerarquías claras y descripciones detalladas de cargos que abarcaron desde su posición en la estructura hasta sus responsabilidades y conexiones internas y externas. La propuesta busca optimizar la operatividad y la eficiencia de la organización, además de promover la transparencia en su estructura. En conjunto, este estudio subraya la importancia de una estructura organizativa bien definida y funcional para el éxito y la adaptabilidad de la Compañía de Transporte San Francisco de Chillogallo S.A. en el entorno actual.