“Gestión de personas en la resiliencia organizacional”

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dc.contributor.advisorÁlvarez Montalvo, Amparo Del Carmen
dc.contributor.authorCajas Pacha, Jazmín Ibeth
dc.date.accessioned2025-06-30T17:54:44Z
dc.date.available2025-06-30T17:54:44Z
dc.date.issued2025-03
dc.description.abstractLa gestión de personas en la resiliencia organizacional es fundamental para el desarrollo de la organización al adaptarse situaciones inesperadas El objetivo principal es analizar la gestión de personas en la resiliencia organizacional en el Patronato Municipal de Latacunga. La investigación se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo y no experimental, utilizando encuestas aplicadas a 83 colaboradores mediante una escala de Likert. La confiabilidad del instrumento se evaluó con el coeficiente Alfa de Cronbach, obteniendo un valor de 0.987, lo que indica una alta consistencia interna. Además, la prueba de adecuación muestral de Kaiser-Meyer- Olkin (KMO) presentó valores superiores a 0.86, justificando la aplicación del análisis factorial, mientras que la evaluación de Spearman mostró un coeficiente de 0.749 (p < 0.05), evidenciando una relación positiva significativa entre la gestión de personas y la resiliencia organizacional. Los resultados reflejan que una adecuada gestión de personas influye directamente en la adaptabilidad, cohesión y sostenibilidad de la organización, lo que fortalece su capacidad de respuesta ante crisis. Se concluye que el desarrollo profesional, la motivación y el liderazgo resiliente son factores clave para mejorar la estabilidad y eficacia de los servicios brindados. Como recomendación, se propone la implementación de programas de capacitación continua y estrategias de bienestar laboral para potenciar la resiliencia organizacional y garantizar la eficiencia en la gestión de persona
dc.format.extent56 páginas
dc.identifier.citationCajas Pacha, Jazmín Ibeth (2025); “Gestión de personas en la resiliencia organizacional” UTC. Latacunga. 53p.
dc.identifier.otherUTC-FCAYE-TTHH-2025-050-TS
dc.identifier.urihttps://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/14257
dc.language.isoes
dc.publisherEcuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
dc.subjectGESTIÓN DE PERSONAS
dc.subjectRESILIENCIA ORGANIZACIONAL Y ADAPTABILIDAD
dc.title“Gestión de personas en la resiliencia organizacional”
dc.typeThesis
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