El liderazgo y el clima organizacional en las empresas del tercer sector de Latacunga. Caso de estudio: Fundación “CACTU”
| dc.contributor.advisor | Navas Olmedo, Walter Humberto | |
| dc.contributor.author | Vilcacundo Pérez, Omar Santiago | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-24T14:31:20Z | |
| dc.date.available | 2022-01-24T14:31:20Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description | Leadership contributes to the improvement of the organizational environment. That is why, the objective of this research was to know the degree of lidership incidence in the organizational environment of third sector companies of Latacunga. Case study: CACTU foundation in AFY21 period. It is based on a study with a quantitative approach within descriptive research, detaling the relationship between the variables of this project and describe the reality as it is presented in each of the third sector companies. As a result, 22 people were determined as the object of study, being part of a simple random sample, implementing the case study as the ideal technique for data collection. In addition, two surveys adapted to the study variables were applied and to evaluate the hypothesis the T Student method was applied, resulting in 0.682, rejecting the null hypothesis. It accepted that leadership contributes to the improvement of the organizational environment improving the companies system and therefore their growth with appropriate strategies that allow the level of efficiency and effectiveness to increase significantly. | es_ES |
| dc.description.abstract | El liderazgo contribuye al mejoramiento del clima organizacional, es por esto que el objetivo de la presente investigación fue conocer el grado de incidencia del liderazgo en el clima organizacional de las empresas del tercer sector de Latacunga caso de estudio fundación CACTU del período AFY21, basándose en un estudio con enfoque cuantitativo dentro de la investigación descriptiva, buscando detallar la relación entre las variables de este proyecto y describir la realidad tal cual como se presenta en cada una de las empresas del tercer sector. Como resultado, se determinó como objeto de estudio a 22 personas siendo parte de una muestra aleatoria simple, implementando el estudio de caso como técnica idónea para la recolección de datos. Además, se aplicaron dos encuestas adaptadas a las variables de estudio y para evaluar la hipótesis se aplicó el método de T Student dando como resultado 0.682, rechazando la hipótesis nula, aceptando que el liderazgo contribuye al mejoramiento del clima organizacional, mejorando el sistema de las empresas y por ende su crecimiento, con estrategias adecuadas que permiten que el nivel de eficiencia y eficacia aumenten de forma significativa. | es_ES |
| dc.format.extent | 110 páginas | es_ES |
| dc.identifier.citation | Vilcacundo Pérez Omar Santiago (2021); El liderazgo y el clima organizacional en las empresas del tercer sector de Latacunga. Caso de estudio: Fundación “CACTU” . UTC. Latacunga. 110 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | MUTC-001074 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/8062 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC) | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | es_ES |
| dc.subject | TERCER SECTOR | es_ES |
| dc.subject | LIDERAZGO | es_ES |
| dc.subject | ESTRATEGIAS. | es_ES |
| dc.subject.other | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | es_ES |
| dc.title | El liderazgo y el clima organizacional en las empresas del tercer sector de Latacunga. Caso de estudio: Fundación “CACTU” | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |