Modelo de evaluación de desempeño del talento humano de las cooperativas de ahorro y crédito del segmento tres del cantón Latacunga
| dc.contributor.advisor | Veintimilla Ruiz, Jirma Elizabeth | |
| dc.contributor.author | Alajo Tumbaco, Silvia Alexandra | |
| dc.contributor.author | Yánez Yánez, Mari Anabel | |
| dc.date.accessioned | 2017-10-19T20:14:45Z | |
| dc.date.available | 2017-10-19T20:14:45Z | |
| dc.date.issued | 2017-08 | |
| dc.description | The research was developed to determine a performance evaluation model for the Cooperativas de Ahorro y Crédito belong to segment three, the research project consists of the theoretical framework in which the scientific basis of the performance evaluation models was detailed. Qualitative research through the analysis of interviews they facilitated to identify that the main problem is that the Cooperativas de Ahorro y Crédito belong to segment three do not have a performance evaluation model, for which the bank of the segment one classified by the Superintendency of Popular Economy Solidarity in the ranking of the best positioned in the market for having greater assets of the popular and solidary financial sector in Latacunga city: Cacpeco, October 29, Oscus, El Sagrario and Chibuleo mentioned financial institutions Manage a model of performance evaluation 360° by strengthening the area of human talent. The impacts generated by the research were economic because it will obtain better results by investing in personnel since they generate great results by better performing their activities, getting the objectives outlined and the technical benefit to the head of human talent with valid and reliable instrument for making decisions depending on the results obtained from such evaluation…. | es_ES |
| dc.description.abstract | La presente investigación fue desarrollada para determinar un modelo de evaluación de desempeño para las cooperativas de ahorro y crédito del segmento tres, actualmente las instituciones financieras se enfocan en la efectividad del Talento Humano, en base a ese principio nace la importancia de esta investigación, el proyecto de investigación consta del marco teórico en la cual se detalló el sustento científico de los modelos de evaluación de desempeño. La investigación cualitativa a través de la técnica de la entrevista permitió identificar que el principal problema es el que las cooperativas de ahorro y crédito del segmento tres no cuentan con un modelo de evaluación de desempeño, para lo cual fueron tomados como referencia las cooperativas del segmento uno clasificados por la superintendencia de economía popular solidaria en el ranking de las mejores posicionadas en el mercado por tener mayores activos del sector financiero popular y solidario en la ciudad de Latacunga: Cacpeco, 29 de Octubre, Oscus, El Sagrario y Chibuleo mencionadas instituciones financieras manejan un modelo de evaluación de desempeño 3600 fortaleciendo el área de talento humano….. | es_ES |
| dc.format.extent | 108 p. | es_ES |
| dc.identifier.citation | Alajo Tumbaco, Silvia Alexandra. Yánez Yánez, Mari Anabel (2017). Modelo de evaluación de desempeño del talento humano de las cooperativas de ahorro y crédito del segmento tres del cantón Latacunga. Ingeniería Comercial. UTC. Latacunga. 108 p. | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/3863 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | LATACUNGA / UTC / 2017 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | MODELO | es_ES |
| dc.subject | EVALUACIÓN | es_ES |
| dc.subject | TALENTO HUMANO | es_ES |
| dc.subject | INSTITUCIONES FINANCIERAS | es_ES |
| dc.title | Modelo de evaluación de desempeño del talento humano de las cooperativas de ahorro y crédito del segmento tres del cantón Latacunga | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |