Diseño de estrategias con perspectiva de género para la reducción de la invisibilización del aporte de la mujer indígena en el desarrollo de la comunidad SHUID, Parroquia Guasuntos, Cantón Alausi, Provincia Chimborazo.
| dc.contributor.advisor | Peñaherrera Acurio, Sandra Jaqueline M.Sc | |
| dc.contributor.author | Tingo Valdiviezo, Maritza Judith | |
| dc.date.accessioned | 2021-04-13T16:06:21Z | |
| dc.date.available | 2021-04-13T16:06:21Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | The social construction of gender violence has a long history, based on a cultural patriarchal pattern that positions the male gender in a superior status and with an advantage in relation between man and the pre-judged woman who is consider as an inferior human being. This social pattern is found institutionalized and consolidated inside a capitalist and neoliberalist model, especially with policies that vanish and impoverish all the contributions done by the most humble women and the development that borns from their localities. The purpose of this study focuses on characterizing the invisibilization of the contribution made by the women to the local development of Shuid, through this ethnographic methodology that has allowed us a closer look to the sociocultural phenomena that was observed by first hand, visualizing that effectively all the characteristics of the invisibilization are gender discrimination in a high-ranking space on the diverse Board of Directors such as the cabildo (council), or the Board of Directors of potable water and irrigation amount them, also the naturalization of violence against women and scholar desertion, the overload of hard work, the devaluation or minimization of all the productive activities of women, and the limitation for women among the decision taking. The identification of this issue allowed us to consider mitigation strategies from a gender perspective. Being these: the generation of spaces that were made for leadership training and XI organizational management, also the promotion of new leadership profiles focused on gender approach and generational approach, and the promotion of gender equality in different organizational structures, in a way that contributes to overcome the discrimination and all the gender violence. | es_ES |
| dc.description.abstract | La construcción social de la violencia de género tiene una larga historia, basada en un patrón cultural patriarcal que posiciona al varón en un estatus superior y de ventaja en relación con la mujer pre-juciada como ser inferior, este patrón social se encuentra institucionalizado y afianzado dentro del modelo capitalista y neoliberal, con políticas que empobrecen e invisibilizan, especialmente los aportes de las mujeres más humildes en el desarrollo que nace desde las localidades. En tal sentido este estudio se enfoca en caracterizar la invisibilización del aporte de la mujer al desarrollo local de Shuid, a través de la metodología etnográfica que nos ha permitido una relación más cercana a los fenómenos socioculturales observados de primera mano, visualizando que efectivamente las características de la Invisibilización son la discriminación de género en espacio de alta jerarquía de los diversos frentes directivos como el cabildo, el directorio de agua potable y de riego, entre otros, la naturalización de la violencia contra la mujer, su deserción escolar, la sobre carga de trabajo, la desvaloración o minimización a las actividades productivas de la mujer y, la limitación de la mujer en la toma de decisiones. La identificación de estas problemáticas ha permitido plantearnos estrategias de mitigación desde una perspectiva de género, siendo estas: la generación de espacios de formación en liderazgo y gestión organizativa, el impulso a nuevos perfiles dirigenciales con enfoque de género y generacional, y el fomento de la paridad de género en las diferentes estructuras organizativas, de manera que se contribuya a superar la discriminación y violencia de género. | es_ES |
| dc.format.extent | 70 páginas | es_ES |
| dc.identifier.citation | Maritza Judith Tingo Valdiviezo (2020) Diseño de estrategias con perspectiva de género para la reducción de la invisibilización del aporte de la mujer indígena en el desarrollo de la comunidad SHUID, Parroquia Guasuntos, Cantón Alausi, Provincia Chimborazo. UTC. Latacunga. 70 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | MUTC-000748 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/7258 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi; UTC. | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | FEMINISMO | es_ES |
| dc.subject | PERSPECTIVA DE GÉNERO | es_ES |
| dc.subject | PÁTRON CULTURAL | es_ES |
| dc.subject | DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO | es_ES |
| dc.subject | IDENTIDAD DE GÉNERO | es_ES |
| dc.subject | IGUALDAD DE GÉNERO | es_ES |
| dc.subject.other | DESARROLLO LOCAL | es_ES |
| dc.title | Diseño de estrategias con perspectiva de género para la reducción de la invisibilización del aporte de la mujer indígena en el desarrollo de la comunidad SHUID, Parroquia Guasuntos, Cantón Alausi, Provincia Chimborazo. | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |