Factores psicosociales de riesgo y desempeño laboral en el nivel de apoyo del Gad municipal de Latacunga.
No Thumbnail Available
Date
2023-08
Advisors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
Abstract
En el mundo globalizado los trabajadores se enfrentan a diversas condiciones en su entorno de trabajo, lo que provoca que ciertas condiciones causen en el trabajador daños a la salud, al bienestar y en su desempeño laboral. Así mismo, los factores psicosociales se encuentran presentes en cualquier tipo de empresa sin importar el tamaño ni la actividad a la que se dedican, es por ello que, esta investigación tiene como fin determinar el nivel de afectación de los factores psicosociales de riesgo en el desempeño laboral, de 109 funcionarios del GAD Municipal de Latacunga. Este estudio es de tipo descriptivo con un enfoque cuantitativo y un alcance explicativo. Para la obtención de la información de los factores psicosociales de riesgo en el ámbito laboral se aplicó el instrumento F-PSICO del Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo. Mientras que los datos de la evaluación del desempeño fueron otorgados por la dirección de Desarrollo del Talento Humano de la institución, obtenidos a través de la evaluación denominada “metas por unidad”; este instrumento es enviado por el Ministerio de Trabajo a todas las instituciones del sector público. En los resultados de los instrumentos aplicados se pudo evidenciar que los trabajadores están expuestos a riesgos psicosociales en las dimensiones de participación y supervisión, desarrollo de rol, demandas psicológicas y relaciones y apoyo social. Los resultados de la evaluación de desempeño no se evidencia mayor inconveniente en ninguna de las áreas analizadas
Description
In the globalized world, workers face various conditions in their work environment, which causes certain conditions to cause damage to the worker's health, well-being and work performance. Likewise, psychosocial factors are present in any type of company regardless of the size or the activity to which they are dedicated, which is why this research aims to determine the level of impact of psychosocial risk factors in the company. job performance, of 109 officials of the Municipal GAD of Latacunga. This study is descriptive with a quantitative approach and an explanatory scope. To obtain information on psychosocial risk factors in the workplace, the F-PSICO instrument from the Institute of Safety and Health at Work was applied. While the performance evaluation data were provided by the institution's Human Talent Development department, obtained through the evaluation called “unit goals”; This instrument is sent by the Ministry of Labor to all public sector institutions. In the results of the instruments applied, it was evident that workers are exposed to psychosocial risks in the dimensions of participation and supervision, role development, psychological demands and relationships and social support. The results of the performance evaluation do not show major drawbacks in any of the areas analyzed.
Keywords
DESEMPEÑO LABORAL, FACTORES PSICOSOCIALES, RIESGOS, SUPERVISIÓN
Citation
Pilatasig Chicaiza Sandra Lisseth Quishpe Dias Eulalia Daniela (2023); Factores psicosociales de riesgo y desempeño laboral en el nivel de apoyo del Gad municipal de Latacunga. UTC. Latacunga. 117 p.