Los factores de riesgo psicosocial y su incidencia en la salud laboral de los trabajadores de la empresa Ecuandros Ecuadorian New Roses S.A. Durante el año 2013.
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Date
2015-04
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Publisher
Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: Dirección de Posgrados.
Abstract
El presente trabajo de tesis pretende resaltar la incidencia de los factores psicosociales en
el sector florícola, siendo éstos los menos evaluados por su carácter subjetivo pero que
afectan de manera importante al desarrollo de procesos y actividades. La dificultad para
la evaluación de riesgos psicosociales se debe a la amplia variedad de conceptos que
aparecen de acuerdo a las características de las organizaciones y de los empleados y
trabajadores que colaboran en las mismas, es por esto que se realiza el análisis y
clasificación de los riesgos psicosociales, como también una revisión de los diferentes
métodos existentes para su evaluación (capítulo II) por lo que se ha seleccionado el método
Navarrapara su aplicación ya que simplifica el proceso de intervención haciéndolo más
claro y aceptable para la empresa generando un documento sintético y ordenado que
contiene y visualiza toda la información que los directivos, responsables de seguridad y
otros profesionales puedan manejar de manera comprensible (capítulo III). Una vez
realizado el diagnóstico y con la información requerida para determinar el origen de la
exposición a riesgos se presenta la propuesta de mejora (capítulo IV), en la que sea la
Gerencia General quien pueda tomar los correctivos necesarios para el fiel cumplimiento
de la normativa legal vigente, mejorando sus indicadores económicos y de producción,
pero principalmente velar por la salud de los trabajadores y empleados.
Description
This thesis project tries to highlight the impact of the psychosocial factors in the floricola
field, which have been less assessed because of its subjective character but they potentially
affect of an important way in the development of processes and activities. The threat to
assess the psychosocial risks is due to the range of concepts which show up according to
the characteristics of the workers and employees´ organizations who help them, that´s why
it´s important to do an analysis and classification of psychosocial risks, as well to check
the different existing methods to evaluate them (chapter II) for this reason Navarra
method was chosen to its application since it sums up the intervention process changing
into clearer and acceptable to the factory, generating a synthetic and organized document
which contains and visualize all the information that authorities and security officers can
lead of a comprehensible way (chapter III). After doing the diagnostic process and with
the required information to determine the source of risks, it will be presented the proposal
to improve it (chapter IV), in which the general leadership can take necessary changes to
comply the current legislation, improving its economic and productive indicators, but the
most important to look after the workers and employees’ health.
Keywords
Riesgos del trabajo, Plan de intervención
Citation
León Flores. S.A. (2015) Los factores de riesgo psicosocial y su incidencia en la salud laboral de los trabajadores de la empresa Ecuandros Ecuadorian New Roses S.A. Durante el año 2013. U.T.C. Latacunga. 91 p.