La inclusión laboral e integral de las personas con capacidades especiales en el cantón Latacunga en el período 2007-2010.
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Date
2011-11
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Publisher
Latacunga / UTC / 2011
Abstract
El presente tema de investigación no ha sido desarrollado en la Universidad
Técnica de Cotopaxi, por lo tanto no existen datos que sirvan de base para el
desarrollo del vigente documento.
Conceptualizando y profundizando más en el tema actual, así como la
Constitución de La República del Ecuador de 1998, que señalaba que toda norma
de menor jerarquía deberá tener conformidad con las disposiciones
constitucionales y que en caso de tener contraposición carecerán de eficacia
jurídica.
La Constitución es un compromiso, un acuerdo entre los grupos dominantes de la
comunidad o el grupo hegemónico y los dominados, puede ser fruto de
imposición, de consenso o concentración, pero casi siempre está legitimada más
por el ascenso que por el consenso de los gobernantes; en definitiva es el conjunto
de normas y preceptos fundamentales que determinan la organización y
competencias del poder público, las bases de la vida social y económica, los
derechos y deberes de los individuos y de todas las personas con capacidades
especiales que integran un Estado social de derecho.
Por eso el autor de esta tesis está en la necesidad prioritaria de presentar la
implementación de un numeral al Art. 42 del Código del Trabajo referente a que
se añada el numeral 36, donde se compromete el Ministerio de Relaciones
Laborales a garantizar el acceso efectivo de las personas con capacidades
especiales a Programas de Capacitación Profesional y su inserción laboral.
Description
Keywords
MINUSVALÍA, DERECHOS HUMANOS, REHABILITACIÓN SOCIAL, CAPACIDADES ESPECIALES
Citation
Mena Liger, Mario Javier (2011). La inclusión laboral e integral de las personas con capacidades especiales en el cantón Latacunga en el período 2007-2010. Unidad Académica de Ciencias Administrativas y Humanísticas. UTC. Latacunga. 84 p.