“Factores de empleabilidad del talento Senior en Ecuador’’.
| dc.contributor.advisor | Silva Guzmán, Martha Patricia | |
| dc.contributor.author | Feijoó Montoya, Julissa Mishel | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-07T20:36:28Z | |
| dc.date.available | 2024-03-07T20:36:28Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description | The objective of this research was to validate the "Employability Factors Scale" for senior talent in the Ecuadorian context. The Spanish scale elaborated by Martinez et. al (2021), originally with 44 items and 9 factors, was initially applied to a sample of 172 people over 50 years of age in Ecuador. The data were subjected to a validation process including exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA). The EFA revealed a structure of three essential factors: personal conditions/characteristics, training/job skills and job search. This new structure emerged from the analysis of the Ecuadorian data, preserving the core of the instrument and responding to local needs. The AFC presented a slightly high RMSEA of 0.090, but satisfactory indices such as CFI=0.861 and TLI=0.854, confirming the adequacy of the model. Other indicators were evaluated as high factor loadings above 0.60 in the AFE, demonstrating construct validity and adequate reliability. The new validated scale constitutes a culturally relevant tool for assessing the employability of senior talent in Ecuador, allowing a solid interpretation of the underlying factors. Although limitations were identified in the sample size, it is recommended to expand it, investigate cultural nuances and apply it in studies on the employability of this age group, contributing to the design of public policies that promote an active professional life and a better economic situation. | es_ES |
| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo validar la "Escala de Factores de Empleabilidad" del talento senior al contexto ecuatoriano. Se aplicó inicialmente la escala española elaborada por Martínez et. al (2021), originalmente de 44 ítems y 9 factores en una muestra de 172 personas mayores de 50 años en Ecuador. Los datos fueron sometidos a un proceso de validación incluyendo análisis factorial exploratorio (AFE) y confirmatorio (AFC). El AFE evidenció una estructura de tres factores esenciales: condiciones/características personales, formación/competencias laborales y búsqueda de empleo. Esta nueva estructura surgió del análisis en los datos ecuatorianos, preservando el núcleo del instrumento y respondiendo a las necesidades locales. El AFC presentó un RMSEA levemente alto de 0.090, pero índices satisfactorios como CFI=0.861 y TLI=0.854, confirmando la adecuación del modelo. Se evaluaron otros indicadores como altas cargas factoriales superiores a 0.60 en el AFE, demostrando validez de constructo y confiabilidad adecuada. La nueva escala validada constituye una herramienta culturalmente relevante para evaluar la empleabilidad del talento senior en Ecuador, permitiendo una interpretación sólida de los factores subyacentes. Aunque se identificaron limitaciones en el tamaño muestral, se recomienda ampliarla, investigar matices culturales y aplicarla en estudios sobre empleabilidad de este grupo etario, contribuyendo al diseño de políticas públicas que promuevan una vida profesional activa y mejor situación económica. | es_ES |
| dc.format.extent | 89 páginas | es_ES |
| dc.identifier.citation | Feijoó Montoya, Julissa Mishel( 2024), “Factores de empleabilidad del talento Senior en Ecuador’’. UTC. Latacunga. 89 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | PI-002817 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/12149 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | CONTRATACIÓN INCLUSIVA | es_ES |
| dc.subject | DESEMPLEO | es_ES |
| dc.subject | EMPLEABILIDAD | es_ES |
| dc.subject | TALENTO SENIOR | es_ES |
| dc.subject.other | TALENTO HUMANO | es_ES |
| dc.title | “Factores de empleabilidad del talento Senior en Ecuador’’. | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |