“Diversidad e inclusión laboral en una cooperativa de ahorro y crédito de la provincia de Cotopaxi”.

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dc.contributor.advisorLozada Acosta, Henry Fabricio
dc.contributor.authorIza Toapanta, Sulay Anabel
dc.date.accessioned2025-08-01T16:49:05Z
dc.date.available2025-08-01T16:49:05Z
dc.date.issued2025-08
dc.description.abstractEn la Cooperativa de Ahorro y Crédito Sumak Kawsay de Latacunga persisten dificultades en la aplicación efectiva de políticas inclusivas, pese a contar con un marco legal favorable. Por ello, esta investigación estableció la relación entre diversidad e inclusión laboral en dicha cooperativa, durante el período abril–agosto 2025. El estudio se desarrolló con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de tipo descriptivo y correlacional. La muestra estuvo compuesta por 85 colaboradores, a quienes se aplicaron dos instrumentos: el Cuestionario de Gestión de la Diversidad y la Escala de Inclusión. Los datos se procesaron con el software SPSS. La fiabilidad de los instrumentos se comprobó mediante Alfa de Cronbach, obteniendo 0,942 para diversidad y 0,945 para inclusión. Los valores KMO fueron 0,824 y 0,847, lo que confirma alta validez y consistencia interna. Además, el análisis de correlación de Spearman arrojó un coeficiente de 0,712 (p < 0,001), indicando una relación positiva y significativa entre ambas variables. Respecto a los niveles, diversidad mostró un 67,1% en nivel medio, 25,9% en alto y 7,1% en bajo; mientras que inclusión registró un 60% en nivel medio, 31,8% en alto y 8,2% en bajo. Estos resultados evidencian la necesidad de mejorar ambas dimensiones. Con base en los hallazgos, se plantearon estrategias específicas por dimensión. Por tanto, la gestión de la diversidad e inclusión debe asumirse como una estrategia organizacional clave, respaldada por acciones concretas que respondan a las necesidades del talento humano.
dc.format.extent64 páginas
dc.identifier.citationIza Toapanta, Sulay Anabel (2025), “Diversidad e inclusión laboral en una cooperativa de ahorro y crédito de la provincia de Cotopaxi”. UTC. Latacunga. 64 p.
dc.identifier.otherUTC-FCAYE-TTHH-2025-039-TS
dc.identifier.urihttps://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/14716
dc.language.isoes
dc.publisherEcuador:Latacunga:Universidad Técnica del Cotopaxi (UTC)
dc.subjectDIVERSIDAD
dc.subjectINCLUSIÓN
dc.subjectEQUIDAD
dc.title“Diversidad e inclusión laboral en una cooperativa de ahorro y crédito de la provincia de Cotopaxi”.
dc.typeThesis
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