Modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral en la distribuidora avícola ganadera Dag cia. ltda. ubicada en la ciudad de Quito en el período 2015 - 2016
| dc.contributor.advisor | Jácome Lara, Ibett Mariela | |
| dc.contributor.author | Escobar Ganchala, Verónica Lisseth | |
| dc.contributor.author | Toapanta Quisaguano, Jaime Gabriel | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-08T14:58:37Z | |
| dc.date.available | 2016-11-08T14:58:37Z | |
| dc.date.issued | 2016-07 | |
| dc.description | This research is developed in the “Distribuidora Avicola Ganadera. DAG .Cia. Ltda ", allowing the establishment of guidelines for performance improvement in all areas, with the obtained results through research is detected major flaws in the selection of staff as well as the determination and delimitation of tasks, these disadvantages affects the productivity of each worker. The essential objective is to develop a scheme that allows improve work performance on all workers starting from the recruitment process to continuous improvement in order to obtain quality staff in the company…. | es_ES |
| dc.description.abstract | La presente investigación es desarrollada en la “Distribuidora Avícola Ganadera DAG Cía. Ltda”, permitiendo el establecimiento de pautas para el mejoramiento del desempeño en todas sus áreas, con los resultados obtenidos a través de la investigación se detecta las grandes falencias en la selección del personal al igual que en la determinación y delimitación de tareas, inconvenientes que afectan a la productividad de cada trabajador. El objetivo esencial es el diseño de un modelo de gestión por competencias, que permita mejorar el desempeño laboral en todos los trabajadores que inicia por el proceso de reclutamiento hasta la mejora continua con el fin de obtener personal de calidad en la empresa…. | es_ES |
| dc.format.extent | 203 p. | es_ES |
| dc.identifier.citation | Escobar Ganchala, Verónica Lisseth. Toapanta Quisaguano, Jaime Gabriel (2016). Modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral en la distribuidora avícola ganadera Dag cia. ltda. ubicada en la ciudad de Quito en el período 2015 - 2016. Ingeniería Comercial. UTC. Latacunga. 203 p. | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/3134 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | LATACUNGA / UTC / 2016 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | MANUAL DE FUNCIONES | es_ES |
| dc.subject | DESEMPEÑO LABORAL | es_ES |
| dc.subject | PERFILES DE PUESTOS DE TRABAJO | es_ES |
| dc.subject | TALENTO HUMANO | es_ES |
| dc.subject | PRODUCTIVIDAD | es_ES |
| dc.title | Modelo de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral en la distribuidora avícola ganadera Dag cia. ltda. ubicada en la ciudad de Quito en el período 2015 - 2016 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |