Compromiso organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la unidad educativa Alicia Marcuard de Yerovi

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dc.contributor.advisorRomero Poveda, Angelita Elizabeth
dc.contributor.authorTipán Ayala, Cristian Roberto
dc.contributor.authorPruna Cadena, Lisseth Andrea
dc.date.accessioned2025-06-30T20:56:40Z
dc.date.available2025-06-30T20:56:40Z
dc.date.issued2025-03
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la unidad educativa, el proyecto de investigación plantea que el compromiso organizacional y la satisfacción laboral son factores clave en el desempeño y retención de los empleados, se fundamentó teóricamente que el compromiso organizacional es un vínculo entre el trabajador y la organización, y la variable de satisfacción laboral es como se siente el trabajador en la organización. La metodología empleada es cuantitativa y no experimental, con un diseño transversal y descriptivo, la técnica utilizada es la encuesta para medir el nivel de compromiso organizacional y satisfacción laboral en 26 trabajadores de la institución educativa, el instrumento utilizado para el compromiso organizacional es de Meyer y Allen (1991) que divide, el compromiso afectivo, el compromiso de continuidad y el compromiso normativo, en 18 ítems divididas por tres dimensiones y para la satisfacción laboral se utilizó el instrumento de Smith, Kendall y Hulin (1969) este divide en siete dimensiones, naturaleza del trabajo, supervisión, oportunidades de promoción, salario, relaciones con compañeros, condiciones de trabajo, reconocimiento y recompensas, el que consta de 20 ítems. Los resultados de los niveles de compromiso organizacional son: bajo 7,69%, 61,54% medio y el alto es de 30.77% y de la satisfacción laboral los niveles son: bajo 3.85%, medio 30.77% y alto 65.38%, también se realizó la correlación de Spearman entre las dos variables el valor del coeficiente es de 0,589 lo que indica una relación positiva fuerte entre ambas variables.
dc.format.extent88 páginas
dc.identifier.citationTipán Ayala, Cristian Roberto y Pruna Cadena, Lisseth Andrea (2025); Compromiso organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la unidad educativa Alicia Marcuard de Yerovi. UTC, Latacunga, 88p.
dc.identifier.otherUTC-FCAYE-TTHH-2025-057-TS
dc.identifier.urihttps://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/14264
dc.language.isoes
dc.publisherEcuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
dc.subjectCOMPROMISO ORGANIZACIONAL
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORAL
dc.titleCompromiso organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la unidad educativa Alicia Marcuard de Yerovi
dc.typeThesis
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