Análisis del contrato colectivo e implementación de nuevas técnicas de negociación contractual colectiva en el sector privado del cantón Latacunga.
No Thumbnail Available
Date
2011
Authors
Advisors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Latacunga / UTC / 2011
Abstract
Resulta importante resaltar la conceptualización del contrato colectivo de trabajo,
también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de
trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de
sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una
organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa).
La negociación del contrato colectivo de trabajo por parte de los trabajadores con el
empleador es una constante de la legislación laboral, muchas de las veces esta se
convierte en un conflicto de trabajo, al no ponerse de acuerdo las partes en el
contenido del instrumento contractual, apareciendo un fraccionamiento de la relación
obrero-patronal.
En este sentido, el objetivo general de esta investigación se centró en evidenciar el
problema de la falta de técnicas de negociación contractual colectiva, en la legislación
laboral ecuatoriana.
El tesista preocupado de esta realidad presenta entonces una propuesta jurídica basada
en la inclusión de técnicas de negociación contractual colectiva en el actual Código
Laboral.
Description
Keywords
DERECHO LABORAL, CONTRATO COLECTIVO, RECURSOS HUMANOS, DERECHOS HUMANOS
Citation
Flores Pazmiño, Paúl Fernando (2011). Análisis del contrato colectivo e implementación de nuevas técnicas de negociación contractual colectiva en el sector privado del cantón Latacunga. Unidad Académica de Ciencias Administrativas y Humanísticas. UTC. Latacunga. 109 p.