Flexibilidad laboral y equilibrio trabajo - vida en la cooperativa de ahorro y crédito Andina ltda.
| dc.contributor.advisor | Alvarez Montalvo, Amparo del Carmen | |
| dc.contributor.author | Lema Guamán, María Belén | |
| dc.contributor.author | Misse Baldias, Reymund Elisey | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-21T13:49:10Z | |
| dc.date.available | 2024-10-21T13:49:10Z | |
| dc.date.issued | 2024-08 | |
| dc.description | La investigación titulada "Flexibilidad Laboral y Equilibrio Trabajo - Vida en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andina Ltda.", tiene como propósito, analizar la flexibilidad laboral y equilibrio trabajo - vida de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andina Ltda. Esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación transversal y descriptivo. Para esta investigación, se diseñaron dos encuestas, la primera enfocada en medir Flexibilidad laboral con 20 ítems organizados en 4 dimensiones (flexibilidad horaria, flexibilidad de lugar de trabajo, flexibilidad de tareas y flexibilidad contractual) y la segunda para medir Equilibrio Trabajo-Vida que consta de 20 ítems y distribuido en 4 dimensiones (satisfacción personal, políticas organizacionales de flexibilidad laboral, satisfacción laboral y salud y bienestar). Ambos cuestionarios con un formato de respuesta mediante escala de Likert de 5 alternativas en la que 1 representa "Totalmente en desacuerdo", mientras que el valor 5 representa la respuesta de "Totalmente de acuerdo”. Se ha asegurado la confiabilidad y validez del cuestionario utilizando el coeficiente el Alfa de Cronbach es α = 0.875 para Flexibilidad Laboral y α = 0.907 para Equilibrio trabajo-vida, lo cual indica una excelente confiabilidad del instrumento. Además, se demostró la relación entre flexibilidad laboral y el equilibrio trabajo-vida mediante la correlación de Spearman, la aplicación de este estudio a los datos recopilados reveló un notable valor de correlación de 0,805. En conclusión, se confirma que la implementación de políticas de flexibilidad laboral promueve un equilibrio trabajo-vida favorable lo cual es fundamental para el bienestar y productividad de los empleados | |
| dc.description.abstract | The purpose of the research entitled ‘Labour Flexibility and Work-Life Balance in Andina Credit Union Ltd.’ is to analyse labour flexibility and work-life balance in Andina Credit Union Ltd. This research has a quantitative approach, with a cross-sectional and descriptive research design. For this research, two surveys were designed, the first one focused on measuring Work Flexibility with 20 items organised in 4 dimensions (time flexibility, workplace flexibility, task flexibility and contractual flexibility) and the second one to measure Work-Life Balance consisting of 20 items and distributed in 4 dimensions (personal satisfaction, work flexibility policies, job satisfaction and health and well-being). Both questionnaires have a Likert scale response format with 5 alternatives where 1 represents ‘Strongly Disagree’ and 5 represents ‘Strongly Agree’. The reliability and validity of the questionnaire has been assured using Cronbach's Alpha coefficient is α = 0.875 for Work Flexibility and α = 0.907 for Work-Life Balance, indicating excellent reliability of the instrument. Furthermore, the relationship between Job Flexibility and Work-Life Balance was demonstrated using Spearman's correlation, the application of this study to the collected data revealed a remarkable correlation value of 0.805. In conclusion, it is confirmed that the implementation of work flexibility policies promotes a favourable work-life balance which is fundamental for the well-being and productivity of employees. | |
| dc.format.extent | 97 páginas | |
| dc.identifier.citation | Lema Guamán María Belén y Misse Baldias Reymund Elisey (2024); Flexibilidad laboral y equilibrio trabajo - vida en la cooperativa de ahorro y crédito Andina ltda. UTC. Latacunga. 97 p. | |
| dc.identifier.other | PI-002940 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/12581 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC) | |
| dc.subject | FLEXIBILIDAD LABORAL | |
| dc.subject | EQUILIBRIO TRABAJO-VIDA | |
| dc.subject | SATISFACCIÓN LABORAL | |
| dc.subject | ESTRÉS LABORAL | |
| dc.title | Flexibilidad laboral y equilibrio trabajo - vida en la cooperativa de ahorro y crédito Andina ltda. | |
| dc.type | Thesis |