Incidencia de los factores psicosociales en el rendimiento laboral de los trabajadores de los centros de salud del distrito Latacunga.
No Thumbnail Available
Date
2022
Authors
Advisors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
Abstract
El presente trabajo estudia los factores psicosociales y su incidencia en el rendimiento laboral de los trabajadores en los centros de salud del distrito Latacunga. La metodología aplicada fue una investigación descriptiva con datos reales de los centros de salud, sin manipulación, identificando la situación actual de todos sus departamentos; la modalidad aplicada fue documental y científica con un enfoque cuantitativo.
La medición de las variables de esta investigación está enfocada a la determinación de la incidencia de los factores psicosociales en el rendimiento laboral, y se aplicó el cuestionario establecido por el Ministerio de Trabajo y aplicado a 201 trabajadores mediante un rastreo aleatorio simple. Dentro de los factores de riesgo psicosocial que inciden de manera significativa y negativa sobre el rendimiento laboral se menciona carga y ritmo de trabajo, desarrollo de competencias, margen de acción y control, soporte y apoyo, acoso laboral, adicción al trabajo y doble presencia (laboral – familiar).
Description
The present work studies the psychosocial factors and their incidence in the work performance of the workers in the health centers of the Latacunga district. The applied methodology was a descriptive investigation with real data from the health centers, without manipulation, identifying the current situation of all its departments; the applied modality was documentary and scientific with a quantitative approach.
The measurement of the variables of this research is focused on determining the incidence of psychosocial factors in work performance, and the questionnaire established by the Ministry of Labor and applied to 201 workers through a simple random screening was applied. Among the psychosocial risk factors that have a significant and negative impact on work performance, workload and pace, development of skills, margin of action and control, support and support, workplace bullying, addiction to work and double presence are mentioned ( work – family).
Keywords
FACTORES PSICOSOCIALES, CENTRO DE SALUD, RIESGOS PSICOSOCIALES, ESTRÉS LABORAL
Citation
Granda Vallejo Mercedes Eliana (2022); Incidencia de los factores psicosociales en el rendimiento laboral de los trabajadores de los centros de salud del distrito Latacunga. UTC. Latacunga. 89 p.