Cultura organizacional y comportamiento innovador en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andina Ltda Cantón Latacunga
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Date
2025-03-01
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Publisher
Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
Abstract
La Cultura Organizacional entendida como el sistema de valores, creencias y comportamientos compartidos dentro de una organización, desempeña un papel crucial en el impulso de la innovación, especialmente en sectores donde la adaptabilidad es esencial, como las cooperativas de ahorro y crédito. Este estudio se realizó con el objetivo de analizar la relación entre la Cultura Organizacional y el Comportamiento Innovador en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andina Ltda, ubicada en el cantón Latacunga, adoptando un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, correlacional y transversal. Se aplicó un cuestionario estructurado por 43 ítems destinados a recabar información sociodemográfica, a medir la Cultura Organizacional, así como el Comportamiento Innovador. La muestra estuvo compuesta por 150 trabajadores, seleccionados intencionalmente, priorizando la participación voluntaria, de una población total de 203 empleados, abarcando desde operarios hasta directivos. Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva, Análisis de Componentes Principales (ACP) y Análisis de Correspondencias
Description
Keywords
CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMIENTO INNOVADOR, COOPERATIVA
Citation
Mayorga Paredes, Erika Monserrath y Mendoza Bermeo, Kenia Alexandra (2025); Cultura organizacional y comportamiento innovador en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andina Ltda Cantón Latacunga. UTC. Latacunga. 119 p.