Violación del debido proceso en el principio del derecho a la defensa en el trámite de visto bueno.
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Date
2012-03
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Publisher
Latacunga / UTC / 2012
Abstract
En este tema establezco la reseña histórica del visto bueno en los Arts. 15 y 16 de la
Ley sobre contrato individual de trabajo dictada por Ayora en 1928, consignaban las
causas justificadas de abandono del trabajo por el obrero o empleado y de despido por
parte del patrono, que corresponden respectivamente a los actuales Arts. 108 y 107 del
Código.
Como en estos casos la apreciación inicial de la justicia de la causa alegada dependía
del mismo interesado, fue muy razonable la modificación decretada por Páez el 2l de
Julio de 1936, según la que los derechos concedidos a los trabajadores en el Art. 15 y a
los patronos en el 16 no surtirán efecto alguno sin el requisito previo del Visto Bueno.
Dispuso al efecto que los Inspectores del Trabajo deberán calificar y poner luego su
Visto Bueno a las causales de cese en el contrato de trabajo y de despido obrero.
En cuanto al procedimiento, que si esas causales fuesen notorias y públicas, estarán
obligados a dar su Visto Bueno inmediatamente, pero cuando los hechos que las
motivaren deban comprobarse, se procederá breve y sumariamente a esclarecerlos.
Description
Keywords
CÓDIGO DE TRABAJO, RELACIONES LABORALES, CLASES DE CONTRATOS, DERECHO LABORAL
Citation
Guerrero Cevallos, Narcisa Natali (2012). Violación del debido proceso en el principio del derecho a la defensa en el trámite de visto bueno. Unidad Académica de Ciencias Administrativas y Humanísticas. UTC. Latacunga. 134 p.