Análisis jurídico de la jubilación, renuncia voluntaria o supresión de puestos en la administración pública.
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Date
2012
Authors
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Publisher
Latacunga / UTC / 2012
Abstract
En el Ecuador las servidoras y servidores públicos han venido teniendo un
desarrollo profesional, técnico y personal para lograr el permanente mejoramiento
eficiencia, eficacia, calidad, productividad del Estado y de sus instituciones
mediante la conformación, funcionamiento y desarrollo de un sistema de gestión
del talento humano sustentado en la igualdad de derechos oportunidades y la no
discriminación este tipo de labor se ha visto obstaculizado por la desconfianza
entre autoridades y la precariedad de los fondos aportados por las instituciones
otro problema que se ve es la falta de valoración de las indemnizaciones en el
retiro a una edad menos avanzada, El presente proyecto de tesis se proyecta a
determinar por medio de un estudio de campo ya que dicha información será
recopilada y anexada de fuentes primarias, además de un estudio estadístico
facilitado por la Contraloría General del Estado de Cotopaxi regional número
nueve del Cantón Latacunga, con el objetivo de investigar la inaplicabilidad de la
norma jurídica, relacionado en lo que respecta a la supresión de puestos, renuncia
voluntaria y jubilación de los empleados públicos. Mediante la elaboración de un
proyecto de ley analizando los aspectos teóricos y jurídicos que deberá contener
la ley del servidor público dirigida específicamente a las servidoras y servidores
públicos que en estos tiempos han venido siendo la base del fortalecimiento para
el desarrollo del País.
Description
Keywords
DERECHOS HUMANOS, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, LEYES ORGÁNICAS, JUICIOS PENALES
Citation
Zapata Reinoso, Juan Diego (2012). Análisis jurídico de la jubilación, renuncia voluntaria o supresión de puestos en la administración pública. Unidad Académica de Ciencias Administrativas y Humanísticas. UTC. Latacunga. 94 p.