Diagnóstico de los seminarios y capacitaciones a las secretarias de la Universidad Técnica de Cotopaxi y su influencia en el ámbito laboral en el período académico 2014 – 2015
| dc.contributor.advisor | Palma Corrales, Eliana Nathalie | |
| dc.contributor.author | Allan Naranjo, Tatiana de Lourdes | |
| dc.contributor.author | Topa Llumiquinga, Valeria del Rocío | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-07T20:15:53Z | |
| dc.date.available | 2016-11-07T20:15:53Z | |
| dc.date.issued | 2016-06 | |
| dc.description | This research work is aimed at diagnosing the workplace of seminars and training secretaries and clerks of the Technical University of Cotopaxi and its influence on the academic period 2014 -2015, so this research is based on highlighting and framing the true importance of these academic events, in addition to verifying the implementation and fulfillment of the objectives were silver. Thus, it has been detected needs demanded secretaries and clerks in the workplace and in turn it affects the institution, why is the need to improve their working environment efficiently and effectively. To carry out this research descriptive research will be used, inductive and deductive methods, interviews and surveys will be applied to Rector, Boss of the Department of Human Talent, Secretaries and Clerks of the institution, with its own analysis and interpretation of results are made…. | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente trabajo investigativo tubo como finalidad el diagnosticar la influencia en el ámbito laboral de los seminarios y capacitaciones a las secretarias de la Universidad Técnica de Cotopaxi en el periodo académico 2014 -2015, por lo que esta investigación se basa en resaltar y enmarcar la verdadera importancia de estos eventos académicos, además de verificar la realización y cumplimiento de los objetivos que fueron plateados. Así pues, se ha detectado necesidades que demandan las secretarias y oficinistas en el ámbito laboral y a su vez esto afecta a la institución, razón por la cual se ve la necesidad de mejorar su entorno laboral de manera eficiente y eficaz. Para efectuar la presente investigación se utilizará la investigación descriptiva, métodos inductivo y deductivo, se realizarán entrevistas y encuestas que serán aplicadas al Rector, Jefa del departamento de Talento Humano, Secretarias y Oficinistas de la institución, con su respectivo análisis e interpretación de resultados…. | es_ES |
| dc.format.extent | 100 p. | es_ES |
| dc.identifier.citation | Allan Naranjo, Tatiana de Lourdes. Topa Llumiquinga, Valeria del Rocío (2016). Diagnóstico de los seminarios y capacitaciones a las secretarias de la Universidad Técnica de Cotopaxi y su influencia en el ámbito laboral en el período académico 2014 – 2015. Secretariado Ejecutivo Gerencial. UTC. Latacunga. 100 p. | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/3104 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | LATACUNGA / UTC / 2016 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | SEMINARIOS | es_ES |
| dc.subject | CAPACITACIONES | es_ES |
| dc.subject | SECRETARIAS | es_ES |
| dc.subject | ÁMBITO LABORAL | es_ES |
| dc.title | Diagnóstico de los seminarios y capacitaciones a las secretarias de la Universidad Técnica de Cotopaxi y su influencia en el ámbito laboral en el período académico 2014 – 2015 | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |