Gestión de talento humano y su incidencia en la organización de seguridad y salud en el trabajo del Gad de la provincia de Cotopaxi; 2015: Manual de funciones y profesiogramas.
| dc.contributor.advisor | Torres Bastidas, Manuel Santiago | |
| dc.contributor.author | Albarracín Alvarez, Mauro | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-19T17:41:07Z | |
| dc.date.available | 2020-10-19T17:41:07Z | |
| dc.date.issued | 2015-07 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación diagnosticó y analizó el cumplimiento de los requerimientos técnico-legales determinados en la RESOLUCIÓN CD333, de la organización de seguridad y salud por cada puesto de trabajo y los procesos que ejecuta la Gestión del Talento Humano del GAD de la Provincia de Cotopaxi, para el cumplimiento de los mismos, desarrollando actividades y técnicas basadas en el diseño metodológico descriptivo, que permitió un posterior análisis cualicuantitativo de los resultados determinándose la incidencia de una variable con relación a la otra. De los resultados obtenidos luego de la aplicación de técnicas de recolección de datos (entrevista, encuesta y observación) a una muestra de 128 personas, se evidenció que el 59,4 %, entre empleados y trabajadores desconocen los factores de riesgo a los que están expuestos en su lugar de trabajo y el 71,1 % desconocen las medidas preventivas que permitan reducir los mismos; entre las causas que determinó el mismo análisis de resultados se refleja la falta de procesos rigurosos de selección en el marco de la seguridad y salud, así como la falta de procesos de inducción, comunicación, información, capacitación y adiestramiento, así lo ratificó el porcentaje de cumplimiento de Requisitos Técnico Legales (RTL) que es del 4,4,%, esto sumado al no cumplimiento de auditorías según lo determina el SART. Finaliza la presente investigación al recomendar la definición de líneas estratégicas de capacitación, comunicación, información y adiestramiento por parte del Gobierno Provincial de Cotopaxi, además del desarrollo del equipo auditor interno que permitirá monitorear la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional; para ello se definió como una necesidad la implementación de la propuesta final de manual de funciones, profesiogramas y procedimientos de conformidad con la legislación vigente en seguridad y salud ocupacional. | es_ES |
| dc.format.extent | 130 páginas | es_ES |
| dc.identifier.citation | Albarracín Álvarez. M. (2015) Gestión de talento humano y su incidencia en la organización de seguridad y salud en el trabajo del Gad de la provincia de Cotopaxi; 2015: Manual de funciones y profesiogramas. U.T.C. Latacunga. 130 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | MUTC-000355 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/6551 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi; Dirección de Posgrados | es_ES |
| dc.rights | closedAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | Riesgos laborales | es_ES |
| dc.subject | Profesiograma | es_ES |
| dc.subject.other | Talento Humano | es_ES |
| dc.subject.other | Seguridad | es_ES |
| dc.title | Gestión de talento humano y su incidencia en la organización de seguridad y salud en el trabajo del Gad de la provincia de Cotopaxi; 2015: Manual de funciones y profesiogramas. | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |