Gestión de talento humano y su incidencia en la organización de seguridad y salud en el trabajo del Gad de la provincia de Cotopaxi; 2015: Manual de funciones y profesiogramas.
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Date
2015-07
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi; Dirección de Posgrados
Abstract
La presente investigación diagnosticó y analizó el cumplimiento de los
requerimientos técnico-legales determinados en la RESOLUCIÓN CD333, de la
organización de seguridad y salud por cada puesto de trabajo y los procesos que
ejecuta la Gestión del Talento Humano del GAD de la Provincia de Cotopaxi, para
el cumplimiento de los mismos, desarrollando actividades y técnicas basadas en el
diseño metodológico descriptivo, que permitió un posterior análisis cualicuantitativo de los resultados determinándose la incidencia de una variable con
relación a la otra. De los resultados obtenidos luego de la aplicación de técnicas de
recolección de datos (entrevista, encuesta y observación) a una muestra de 128
personas, se evidenció que el 59,4 %, entre empleados y trabajadores desconocen
los factores de riesgo a los que están expuestos en su lugar de trabajo y el 71,1 %
desconocen las medidas preventivas que permitan reducir los mismos; entre las
causas que determinó el mismo análisis de resultados se refleja la falta de procesos
rigurosos de selección en el marco de la seguridad y salud, así como la falta de
procesos de inducción, comunicación, información, capacitación y adiestramiento,
así lo ratificó el porcentaje de cumplimiento de Requisitos Técnico Legales (RTL)
que es del 4,4,%, esto sumado al no cumplimiento de auditorías según lo determina
el SART. Finaliza la presente investigación al recomendar la definición de líneas
estratégicas de capacitación, comunicación, información y adiestramiento por parte
del Gobierno Provincial de Cotopaxi, además del desarrollo del equipo auditor
interno que permitirá monitorear la implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional; para ello se definió como una necesidad la
implementación de la propuesta final de manual de funciones, profesiogramas y
procedimientos de conformidad con la legislación vigente en seguridad y salud
ocupacional.
Description
The present investigation has to analyze and make a diagnostic about
accomplishment of determined technic – legal requirements on RESOLUTION
CD333, of healthy and security organization per each job place and executed
processes on Human Gestation Talent of Cotopaxi Province GAD developing
activities based on descriptive methodological design which one lets an post
analyses of quality and quantity of results to determine the incidence of variables.
According results of getting information techniques application the next result on
128 population sample that 59,4% of workers unknown risk factors those they are
exposed in their working place, and 71,1% unknown security policies that can let
to reduce them, and inside in to possible causes that determine results analysis, it is
suggested to lack of health and security as in the same way, induction,
communication, information, capacitation and teaching processes, the percentage
of needs fulfillment like evidences of Legal Techniques Requirements (RTL) 44%,
this added to nonfulfillment of determined audits of SART. The present
investigation finishes recommending the definition of capacitation strategic lines of
communication, information and training by Cotopaxi GAD furthermore audit
internal team groups to check the valance and the implementation of the present
system according with real law of security and occupational health.
Keywords
Riesgos laborales, Profesiograma
Citation
Albarracín Álvarez. M. (2015) Gestión de talento humano y su incidencia en la organización de seguridad y salud en el trabajo del Gad de la provincia de Cotopaxi; 2015: Manual de funciones y profesiogramas. U.T.C. Latacunga. 130 p.