“Liderazgo transformacional en el clima organizacional de la empresa Florícola Sanbel Flowers CIA. LTDA”
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Date
2025-07-31
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Publisher
Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
Abstract
La investigación tiene como objetivo el analizar el Liderazgo Transformacional en el Clima Organizacional de la empresa florícola Sanbel Flowers Cia Ltda. A través de un enfoque cuantitativo con un modelo descriptivo, donde nos permitió identificar y detallar cada aspecto esencial del tema, esta investigación se enfoque en analizar la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional, lo cual se utilizó una recolección de datos mediante el instrumento de la encuesta. Este instrumento que se aplico fue un cuestionario multifactorial de liderazgo(MLQ) elaborado por Bass y Avolio y el cuestionario de Litwin y Stringer para el liderazgo transformacional, a través de la aplicación de la escala de Likert se valoró cada una de las variables, en la que se debe recalcar las dimensiones del liderazgo transformacional como la motivación inspiradora, estimulación intelectual, consideración intelectual, recompensa contingente, manejo por excepción, y el liderazgo del laissez que cumplen un papel esencial para medir el desempeño de una organización.
Description
Keywords
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, CLIMA ORGANIZACIONAL, DESEMPEÑO
Citation
Guishcasho Tonato, Joselyn Andrea y Chicaiza Tixi, Daniela Mishel (2025); “Liderazgo transformacional en el clima organizacional de la empresa Florícola Sanbel Flowers CIA. LTDA” UTC. Latacunga.178 p.