Valoración de factores de riesgo psicosociales en los trabajadores de la empresa pública municipal de rastro y plazas de ganado de santo domingo” Epmrpg-Sd” y su relación en el rendimiento laboral, propuesta de un manual de gestión.

dc.contributor.advisorParra Gallardo, Giovana Paulina, MSc.
dc.contributor.authorMontenegro Carrillo, Danilo Raúl
dc.date.accessioned2020-10-16T01:31:45Z
dc.date.available2020-10-16T01:31:45Z
dc.date.issued2017-10
dc.descriptionEl presente proyecto de Investigación se realizó en la Empresa Pública Municipal de Rastro y Plazas de Ganado de Santo Domingo-EPMRPG-SD, con el objetivo de valorar los factores de riesgo psicosocial, evaluar el desempeño laboral y proponer un Modelo de Gestión. Se abordó con la evaluación del desempeño laboral mediante la utilización de encuestas, posteriormente se procedió a la identificación de los factores de riesgo psicosociales de mayor trascendencia, con la matriz del INSHT; paso siguiente se realizó la evaluación por puestos y áreas de trabajo, con la metodología COOPQ-ISTAS 21 versión media, y se determinó la prevalencia de la exposición de todos los factores de riesgo psicosocial detectados como desfavorables para la salud. De la sistematización de datos mediante la metodología informática ISTAS 21,; organizando las exposiciones en función de la prevalencia, es decir valorando los riesgos significativos en orden descendente respecto a la situación más desfavorable para la salud, se encontraron: ritmo de trabajo con el 82%, inseguridad sobre el empleo 61,2%, calidad de liderazgo 58,8%, apoyo social de superiores 55,1%, inseguridad sobre condiciones de trabajo 53,1%, apoyo social de compañeros 52,9% y por último doble presencia con un 50,0% los demás de riesgos psicosociales identificados son relevantes pero no es emergente su intervenciónes_ES
dc.description.abstractEl presente proyecto de Investigación se realizó en la Empresa Pública Municipal de Rastro y Plazas de Ganado de Santo Domingo-EPMRPG-SD, con el objetivo de valorar los factores de riesgo psicosocial, evaluar el desempeño laboral y proponer un Modelo de Gestión. Se abordó con la evaluación del desempeño laboral mediante la utilización de encuestas, posteriormente se procedió a la identificación de los factores de riesgo psicosociales de mayor trascendencia, con la matriz del INSHT; paso siguiente se realizó la evaluación por puestos y áreas de trabajo, con la metodología COOPQ-ISTAS 21 versión media, y se determinó la prevalencia de la exposición de todos los factores de riesgo psicosocial detectados como desfavorables para la salud. De la sistematización de datos mediante la metodología informática ISTAS 21,; organizando las exposiciones en función de la prevalencia, es decir valorando los riesgos significativos en orden descendente respecto a la situación más desfavorable para la salud, se encontraron: ritmo de trabajo con el 82%, inseguridad sobre el empleo 61,2%, calidad de liderazgo 58,8%, apoyo social de superiores 55,1%, inseguridad sobre condiciones de trabajo 53,1%, apoyo social de compañeros 52,9% y por último doble presencia con un 50,0% los demás de riesgos psicosociales identificados son relevantes pero no es emergente su intervenciónes_ES
dc.format.extent160 páginases_ES
dc.identifier.citationMontenegro Carrillo, Danilo Raúl (2017); Valoración de factores de riesgo psicosociales en los trabajadores de la empresa pública municipal de rastro y plazas de ganado de santo domingo” Epmrpg-Sd” y su relación en el rendimiento laboral, propuesta de un manual de gestión. UTC. Latacunga. 160 p.es_ES
dc.identifier.otherMUTC-000586
dc.identifier.urihttp://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/6530
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEcuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC).es_ES
dc.rightsclosedAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectRIESGOSes_ES
dc.subjectPLAN DE CONTROLes_ES
dc.subjectGESTIÓN EMPRESARIALes_ES
dc.subject.otherRIESGO PSICOSOCIALes_ES
dc.titleValoración de factores de riesgo psicosociales en los trabajadores de la empresa pública municipal de rastro y plazas de ganado de santo domingo” Epmrpg-Sd” y su relación en el rendimiento laboral, propuesta de un manual de gestión.es_ES
dc.typemasterThesises_ES
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