Comportamiento organizacional y su impacto en el desempeño laboral de los funcionarios públicos del Patronato Municipal de Amparo Social de Latacunga
| dc.contributor.advisor | Razo Ascazubi, Clara de las Mercedes | |
| dc.contributor.author | Iza Sampedro, Edgar Fernando | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-02T20:59:46Z | |
| dc.date.available | 2025-12-02T20:59:46Z | |
| dc.date.issued | 2025-11-25 | |
| dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como propósito analizar la relación existente entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo y operativo del Patronato Municipal de Amparo Social de Latacunga. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada y de nivel relacional, orientada a identificar el grado de asociación entre ambas variables. Se utilizó la técnica de la encuesta y un cuestionario estructurado validado por expertos, cuyos datos fueron procesados mediante el software SPSS, aplicando análisis descriptivos, correlaciones de Pearson y componentes principales con codificación óptima. Los resultados evidenciaron correlaciones positivas y significativas entre las dimensiones del comportamiento organizacional y liderazgo (r = 0.73), comunicación interna (r = 0.69), motivación laboral (r = 0.64), condiciones de trabajo (r = 0.58) y responsabilidad institucional (r = 0.62) y el desempeño laboral. En función de estos hallazgos, se plantea una propuesta de mejora organizacional estructurada en cinco ejes estratégicos, orientados a fortalecer la comunicación interna, el liderazgo participativo, la motivación laboral, las condiciones de trabajo y la responsabilidad institucional, con el propósito de optimizar la eficiencia y sostenibilidad de la gestión pública institucional. | |
| dc.format.extent | 102 páginas | |
| dc.identifier.citation | Iza, E. F. (2025). Comportamiento organizacional y su impacto en el desempeño laboral de los funcionarios públicos del Patronato Municipal de Amparo Social de Latacunga [Tesis de maestría]. Universidad Técnica de Cotopaxi. | |
| dc.identifier.other | UTC-POS-MADP-2025-002-TS | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/15278 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC) | |
| dc.subject | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | |
| dc.subject | DESEMPEÑO LABORAL | |
| dc.subject | LIDERAZGO | |
| dc.subject | COMUNICACIÓN INTERNA | |
| dc.title | Comportamiento organizacional y su impacto en el desempeño laboral de los funcionarios públicos del Patronato Municipal de Amparo Social de Latacunga | |
| dc.type | Thesis |