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    Análisis de la aplicación de la ley orgánica de solidaridad y de corresponsabilidad ciudadana para la reconstrucción y reactivación de las zonas afectadas por el terremoto de 16 de abril de 2016 y su incidencia en la compañía de transporte pesados de Cotopaxi COTRAPECSA S.A.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2018-08) Changoluisa Quishpe, Tania Maricela; Tipanluisa Arequipa, Lourdes Maritza; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    El presente proyecto de investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de la aplicación de la Ley Orgánica de Solidaridad y de Corresponsabilidad Ciudadana para la reconstrucción y reactivación de las zonas afectadas por el terremoto de 16 de abril de 2016, en la Rentabilidad de la Compañía COTRAPECSA S.A. por la contribución pagada posterior a su aplicación. Se llevará a cabo un estudio y revisión de la Ley antes mencionada y los cuatro componentes de la misma, para de esta manera determinar la variación generada en el proceso tributario y utilidades en el periodo fiscal de aplicación de este cuerpo legal. Para la ejecución del estudio se utilizó un enfoque investigativo de carácter cuantitativo, pues facilitará la recolección de información, con técnicas e instrumentos de investigación como la entrevista a la Contadora y las encuestas dirigidas a los accionistas de la Compañía, finalmente la observación directa de los Estados Financieros, éstos permitieron compilar información para el cumplimento de los objetivos planteados. Las principales conclusiones de esta investigación son las siguientes; la Compañía se vio beneficiada después del desastre ocurrido, evidenciándose una incidencia notable en su rentabilidad. Durante este periodo se visualizó un incremento de los ingresos por el servicio de transporte, esta afirmación concuerda con la respuesta de la Contadora quien indicó que el proceso de reconstrucción de las zonas afectadas generó mayor demanda del servicio incrementando así la utilidad de la empresa.
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    Análisis de los factores de producción y su incidencia en la rentabilidad de la exportadora de banano, asociación de trabajadores agrícolas autónomos 22 de octubre del cantón La maná, provincia de Cotopaxi, periodo 2017.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2018-07) Sigcha Oña, Martha Fabiola; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    La actividad agrícola bananera en el Ecuador tiene un compromiso importante en la economía del país, siendo el motor principal que impulsa el desarrollo de la productividad, la Asociación de Trabajadores Agrícolas Autónomos 22 de Octubre se dedica a la producción y exportación de banano a diferentes partes del mundo, en la actualidad la Asociación se ha visto afectada por el desconocimiento de los factores que producción que influyen en su actividad. Razón por la cual, el presente trabajo se enfoca en analizar la incidencia de los factores de producción en la rentabilidad agrícola. La metodología utilizada en la investigación se basa en el enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y explicativo utilizando como técnica la encuesta y documental; para ello se recopiló información histórica de los estados financieros, los factores de producción, y los indicadores financieros mismos que permitieron analizar y describir el desempeño que ha tenido la Asociación en cuanto a su rentabilidad. Como resultado de la investigación se determinó que en el año 2017 la producción de banano hizo una inadecuada inversión en el factor tierra y el factor trabajo, debido al deficiente uso de los factores; por lo tanto la Asociación se encuentra con una rentabilidad equilibrada. Finalmente, el impacto del presente proyecto tiene la perspectiva a concienciar a los productores sobre la utilización correctamente cada uno de los factores para evitar mayores costos y gastos, y a la vez obtener mayor rentabilidad minimizando los costos y maximizando la utilización de insumos.
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    Aplicación de la contabilidad gerencial para la empresa de muebles “San Eduardo” ubicada en la parroquia Mulaló, cantón Latacunga, provincia de Cotopaxi
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2022-04) Gutiérrez Toscano, Marco Antonio; Solís Buenaño, Jenifer Belén; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    El presente trabajo titulado aplicación de la Contabilidad Gerencial en la empresa de Muebles “San Eduardo” ubicada en la parroquia Mulaló del cantón Latacunga tuvo como objetivos explicar desde varias perspectivas y enfoques la Contabilidad Gerencial y su aplicación en las PYMES; realizar un análisis situacional del área de contabilidad y emplear el Modelo Costo – Volumen - Utilidad como herramienta administrativa. La metodología empleada se sustentó en un enfoque cuantitativo. Esta investigación fue de tipo descriptiva, exploratoria y documental apoyado en la indagación de distintas fuentes bibliográficas confiables. Los resultados alcanzados con la aplicación del Modelo Costo – Volumen – Utilidad en la empresa: arrojan un costo total de $82,01 para el escritorio ejecutivo con una utilidad de $17,99 a la vez el costo del armario ascendió $111,22 con una utilidad de $28,78. El punto de equilibrio trimestral para los escritorios fue de 8 unidades y para los armarios de 10. Estos datos permiten tomar decisiones gerenciales oportunas a la empresa.
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    Aprendizaje organizacional y gestión educativa en la unidad “Ramón Barba Naranjo”. diseño de una metodología para el desarrollo del aprendizaje organizacional.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2020) Villarroel Scotland, Blanca Nieves; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    Fruto de la evolución social, las organizaciones tienden a incorporar el conocimiento y el aprendizaje organizacional como mecanismos generadores de activos intangibles, el conocimiento y la información siempre están presentes en la dinámica Estado y Sociedad de la Gestión Educativa. A partir de estas reflexiones este trabajo describió el desarrollo del aprendizaje organizacional en la Unidad Educativa “Ramón Barba Naranjo”, explicó desde varios enfoques y perspectivas su avance como una forma de gestión, caracterizó la gestión aplicada por esta institución y propuso una metodología para el desarrollo del aprendizaje organizacional a fin de mejorar la gestión educativa en este establecimiento. Metodológicamente se aplicó un enfoque cualitativo a través de la hermenéutica a fin de interpretar la información obtenida mediante entrevistas semiestructuradas a las autoridades del plantel. Se determinó la existencia de factores que limitan la implementación del aprendizaje organizacional como la resistencia al cambio, conformismo y desinterés, líderes negativos, perspectivas no integradoras, trabajo individual y rol del Ministerio de Educación entre otros. Finalmente se realizó una propuesta para el desarrollo del aprendizaje organizacional como impulsor de la gestión educativa en este plantel.
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    El clima organizacional y el desempeño laboral en el contexto del personal administrativo de la Universidad Técnica de Cotopaxi
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2023) Albán Raura, María Belén; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    El clima organizacional en el talento humano que labora en el área administrativa de la UTC, ha tomado una enorme relevancia, considerando que es en este lugar donde ellos pasan la mayor parte de su tiempo; por tanto, la investigación tuvo como objetivo analizar el clima organizacional en el contexto del personal administrativo de la Universidad Técnica de Cotopaxi y su efecto en el desempeño laboral, para lo cual se procedió a efectuar un análisis de 5 dimensiones como: comunicación, condiciones físicas, colaboración, liderazgo, organización y responsabilidad, las mismas que constituyen ejes fundamentales para una institución que presta servicios educativos.
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    Condiciones de trabajo y satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Técnica de Cotopaxi.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2023-08) Chicaiza Buñay, Wilma Graciela; Espinosa Carrión, Daniela Fernanda; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    La presente investigación tiene por objetivo el determinar las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del personal administrativo de la Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC). Para alcanzar este objetivo se utilizó una metodología con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y con método deductivo para el análisis objetivo de las variables de investigación y sus efectos en la población de estudio. Los instrumentos utilizados para medir las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral, tienen un Alfa de Cronbach de 0.803, y 0.808 respectivamente, lo que indica que ambos instrumentos cuentan con una alta confiabilidad. Estos instrumentos fueron aplicados a 135 trabajadores (administrativos) obteniendo 70 respuestas lo que representa una participación del 83% de la población.En los resultados de los instrumentos aplicados se pudo evidenciar que las condiciones de trabajo que afectan la satisfacción laboral en el personal administrativo de la UTC, son la remuneración, las condiciones físicas, los riesgos laborales, las relaciones personales, el reconocimiento y valoración; después de obtener estos resultados se proponen las siguientes estrategias: implementar un sistema de remuneración mensual, desarrollar un plan de reconocimiento no monetario, implementar un programa de capacitación sobre riesgos laborales, implementar medidas de seguridad y prevención de accidentes en el trabajo, establecer un sistema de retroalimentación regular sobre el desempeño laboral, mejorar las condiciones físicas del entorno laboral, proporcionar recursos y apoyo para reducir la presión en el trabajo en un 15%, política de reconocimiento.
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    Dinámica entre la gestión de riesgos laborales y la productividad en la empresa Holcim Ecuador S.A. – Planta Latacunga.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2022-04) Totoy Cañizares, Danny Deyvis; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    El presente trabajo titulado Dinámica entre la Gestión de Riesgos Laborales y la Productividad en la Empresa Holcim Ecuador S.A. – Planta Latacunga, tuvo por objetivos describir teóricamente la gestión de riesgos laborales y su dinámica con la productividad en el sector industrial, la productividad y su dinámica organizacional; realizar un análisis situacional sobre la gestión de riesgos laborales y productividad desarrolladas dentro de la empresa; y proponer estrategias de gestión de riesgos laborales que dinamicen la productividad organizacional. La metodología aplicada fue de tipo descriptivo, a través de la aplicación de una encuesta dirigida a 35 trabajadores de la empresa; de los resultados de la encuesta se obtuvo el análisis situacional entorno a la Gestión de los Riesgos Laborales y Productividad. Posteriormente se generaron seis estrategias las cuales son: seguridad en el sitio de trabajo, cultura de cero daños, sistema y procesos, control de riesgos a la salud, reducir las fatalidades en las carreteras y excelencia ambiental; estas áreas de enfoque dinamizan estos dos ejes temáticos de la investigación con una inversión que asciende a los 200.000 USD, monto totalmente accesible para la empresa durante este periodo hasta el 2025.
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    Diseño de un cuadro de mando integral para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andina ltda. de la provincia de Cotopaxi, del cantón Latacunga, para el periodo 2015-2016
    (LATACUNGA / UTC / 2016, 2016-06) Defaz Jami, Luz Carolina; Galarza Mera, Azucena del Roció; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    Se diseñó el cuadro de mando integral al más alto nivel para su aprobación y presentación, para ello es importante que los jefes de equipo como los directores de la cooperativa tengan una actitud favorable y optimista para que puedan trasmitir al resto del equipo de trabajo. El cuadro de mando integral es un nuevo método creado para alinear los objetivos personales y departamentales con la estrategia por medio de la comunicación hacia toda la organización, vinculando así los objetivos estratégicos con los objetivos a largo plazo y los presupuestos anuales. Para diseñar el cuadro de mando integral se utilizó la técnica de la entrevista semi estructurada, dentro de la organización se pudo hallar algunas falencias en los siguientes departamentos: Recursos Humanos, Crédito y Cobranzas, Cajas y Atención al Cliente, las cuales podrían estar afectando al bienestar institucional….
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    Diseño de un sistema de gestión de compras e inventarios en la empresa STEEL estructuras, planta Latacunga.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2021-08) Pérez Quevedo, Cristian Paúl; Toaquiza Rodríguez, Mauricio; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    El presente trabajo titulado diseño de un sistema de gestión de compras e inventarios en la empresa Steel Estructuras planta Latacunga, tiene por objetivo la realización de un sistema de gestión de compras e inventarios, mismo que se sustentará teóricamente analizando la gestión de compras e inventarios en las empresas constructoras, mientras que se establece la realidad actual de la gestión en la empresa mediante el levantamiento de información primaria, de modo que se pueda proponer los procedimientos de compras e inventarios requeridos por la empresa Steel Estructuras cía. Ltda., la metodología empleada se sustentó en que el proyecto tiene como enfoque la investigación del tipo exploratorio que es un método de investigación utilizada para estudiar un problema que no está claramente definido, por lo que se lleva a cabo para comprenderlo mejor, pero sin proporcionar resultados concluyentes, ayudando a que nos focalicemos en los procesos que mantiene la empresa de este modo es que, los resultados obtenidos fueron que la empresa Steel Estructuras requiere de la implementación del sistema de gestión de compras he inventarios, en vista que la empresa como tal no lleva un control correcto sobre sus inventarios o sus compras, ocasionando que este se sobredimensione y ocasione pérdidas, de tal modo que se desarrolló un sistema de gestión, mismo que estará conformado por 2 módulos en los cuales se explica de forma explícita el funcionamiento del mismo así como también estarán divididos, con su respectiva explicación.
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    Estrategias de marketing para la comercialización de teja elaborada a base de barro en la parroquia La Victoria del cantón Pujilí, provincia de Cotopaxi.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: UTC., 2020-12) Monge Mogro, Verónica Patricia; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    La presente investigación se desarrolla con el objetivo de diseñar estrategias de marketing para la comercialización de teja elaborada a base de barro en la Parroquia La Victoria Cantón Pujilí, ya que no se ha definido de forma técnica el nicho de mercado, pues los productores de la zona carecen de los conocimientos necesarios para realizar un adecuado estudio del entorno lo que ha dificultado localizar a clientes potenciales. La investigación es de tipo cuantitativo, ya que fue necesario recoger datos, analizarlos y describirlos para dar respuesta al problema planteado. Las técnicas que se utilizaron fueron la observación directa y la encuesta, al emplear la observación directa, la investigadora acudió a los talleres, almacenes y a la asociación, lo que permitió identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que influyen en la comercialización de las tejas. La encuesta se estructuró con 15 preguntas cerradas con el propósito de determinar las necesidades específicas, gustos y preferencias de los clientes potenciales. Considerando que no todos accederían a responder la encuesta se tomó una muestra de 87 individuos. El método aplicado es el analítico, ya que se realizó un análisis e interpretación sobre los resultados obtenidos; de este modo, se determinó que los comerciantes poseen escasos nichos de mercado explorados, incurren en altos costos de producción y tiene una baja utilidad; esto acompañado de factores externos como los cambios en la política económica, tributaria y laboral que influyen de forma negativa en el desarrollo de su actividad productiva, afectando su crecimiento local. Se diseñaron 13 estrategias de marketing, con base al marketing mix (Producto, Precio, Promoción, Plaza, Persona), cuyo presupuesto total asciende a $26.633,00.
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    Estrategias de producción y comercialización para la reactivación económica de los efectos del Covid-19 en los productores de leche del Cantón Santiago de Píllaro.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi, UTC., 2022-04) Ruiz Vásquez, Víctor Augusto; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    El presente trabajo de investigación titulado “Estrategias de Producción y Comercialización para la Reactivación Económica de los efectos del Covid-19 en los productores de leche del Cantón Santiago de Píllaro, el cual tiene por objeto; diseñar estrategias de producción y comercialización para la reactivación económica del sector lechero del cantón Santiago de Píllaro de los efectos causados por el Covid-19.; mediante la propuesta de un plan estratégico para la producción y comercialización de leche para su reactivación económica, ante el problema presentado por la emergencia sanitaria que provocó la presencia de la pandemia del Covid-19 la misma que obligó al confinamiento total de la población y el cierre de actividades económicas en el Ecuador y el mundo entero, a su vez es importante recalcar que la presente investigación fue de tipo cuantitativo, debido a que fue indispensable la recolección de datos sobre la producción de leche para su respectivo análisis, los mismos que permitieron dilucidar alternativas de solución al problema planteado, para lo cual se empleó una encuesta la misma que fue direccionada a los productores del Cantón Santiago de Píllaro; no obstante con la aplicación de la encuesta los resultados arrojaron que existen muchas deficiencias desde la producción de leche, por ende arroja consecuencias en su comercialización debido a que no cumple con varios estándares de calidad que solicitan los centros de acopio o fábricas de lácteos. Con la propuesta del Plan estratégico de producción y comercialización de la producción se tiene como finalidad reactivar la economía local y fomentar el emprendimiento en los productores de leche del Cantón Santiago de Píllaro.
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    Estrategias para la eficiencia administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de La Victoria del Cantón Pujilí.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2021) Reyes Cevallos, Patricio David; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    Esta investigación tiene el objetivo de diseñar estrategias para la eficiencia administrativa de la gestión del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de La Victoria del cantón Pujilí, debido a que la gestión administrativa es poco eficiente, generando inconformidad en los habitantes de la zona, pues cumplen parcialmente con los proyectos, programas y actividades que son fundamentales para el desarrollo parroquial. Para cumplir con el propósito de esta investigación, se analizan los referentes teóricos de las estrategias en la gestión pública y su incidencia en la eficiencia administrativa; se cuantifica la eficiencia administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de La Victoria, periodo 2014-2019 y formulan estrategias para el mejoramiento de su eficiencia en la gestión. La investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo, fue de tipo descriptivo y deductivo, ya que se recopilaron datos medibles para analizarlos y describirlos con el fin de responder al problema planteado. Las técnicas que se utilizaron fueron dos: 1) encuestas y 2) Key Performance Indicators (KPIs). La una encuesta estuvo estructurada por 9 preguntas, dirigidas a los 13 funcionarios y trabajadores de la institución, la otra encuesta consta de 6 preguntas, la misma que se aplicó a 385 habitantes de la zona. El método aplicado fue el analítico, puesto que se analizaron los resultados obtenidos a través de las técnicas antes mencionadas. Conforme los resultados obtenidos se pu do conocer que la operatividad de la institución se limita a la existencia del espacio físico con condiciones mínimas para labores administrativas y operativas. Además, no cuenta con manuales de procesos, procedimientos y actividades que guíen la ejecución y cumplimiento eficiente de la gestión administrativa de la institución, por tal razón, se definieron 7 estrategias necesarias para mejorar la gestión institucional. Finalmente, se estructuró un plan de acción, en el cual se describen los objetivos, las actividades/acciones, las metas, los responsables y el costo estimado para su implementación. En efecto, para desarrollar e implementar las estrategias planteadas se requiere una inversión de $88,500.00.
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    Estudio de Factibilidad para la Creación de un Complejo Deportivo en el Barrio de San Juan del Cantón Pujilí
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2022) Comina Anchatipán, Byron Alexis; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    El presente trabajo titulado “Estudio de factibilidad para la creación de un complejo deportivo en el Barrio de San Juan del Cantón Pujilí” tiene por objetivos describir desde varios enfoques y perspectivas a los estudios de factibilidad y su importancia en la rentabilidad empresarial; realizar un estudio de mercado, una propuesta administrativa y filosófica que contribuyan al negocio y demostrar la factibilidad que genera el proyecto mediante el estudio y la evaluación financiera. La metodología utilizada se sustenta en un enfoque cuantitativo, que emplea como técnica de recolección de datos a la encuesta a través del empleo de un cuestionario dirigido exclusivamente a los padres de familia. La población de estudio es de 488.716 personas, mientras que la muestra es de 382 individuos (hombres y mujeres) cuya edad está comprendida entre los 6 a 60 años. La evaluación financiera determina su viabilidad con un valor actual neto de USD 345,00 y una tasa interna de retorno de 22,5%.
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    Evaluación a la ejecución presupuestaria de los gobiernos autónomos descentralizados parroquiales rurales de Aláquez y Panzaleo de los años 2019 y 2020
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2022-03) Rivera Berrazueta, Erika Paola; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    El presente trabajo titulado “Evaluación a la Ejecución Presupuestaria de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Parroquiales Rurales de Aláquez y Panzaleo de los años 2019 y 2020” tuvo por objetivos describir desde varios enfoques y perspectivas a la administración presupuestaria en los Gobiernos Autónomos Descentralizados Parroquiales Rurales; realizar un análisis situacional sobre la ejecución presupuestaria de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Parroquiales Rurales en la Provincia de Cotopaxi y cuantificar a través de indicadores la ejecución presupuestaria de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Parroquiales Rurales de Aláquez y de Panzaleo de los años 2019 y 2020. Se realizó un trabajo de campo del tipo de investigación deductiva, partiendo de la normativa gubernamental a cumplir, la utilización de la herramienta FODA que permitió el diagnóstico situacional y el análisis sobre el ciclo presupuestario de las instituciones públicas, con los que se evaluó la gestión y ejecución presupuestaria con sus indicadores; en la que se verificó que la mayoría de Gobiernos Autónomos Descentralizados Parroquiales Rurales suben información presupuestaria a sus sitios web pero no la evaluación del cumplimiento y logros de los gastos, inversiones y construcciones planificados; recomendándose explicar la metodología e instrumentos utilizados en la investigación a los Directivos y personal financiero de los Gobiernos Autónomos Descentralizados Parroquiales Rurales de la provincia de Cotopaxi para propiciar informes de evaluación presupuestaria y posterior publicación en sus sitios web institucionales.
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    Evaluación de la morosidad del microcrédito de la cooperativa de ahorro y crédito Chibuleo ltda., de la ciudad de Latacunga y su impacto en los resultados financieros del año 2021
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2022-03) Aimacaña Chancusig, Miriam Guadalupe; Pallo Iza, Nelly Silvana; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    El presente trabajo titulado “Evaluación de la morosidad del microcrédito de la cooperativa de ahorro y crédito Chibuleo Cía. Ltda. de la ciudad de Latacunga y su impacto en los estados financieros del año 2021” tuvo por objetivos explicar teóricamente desde varias perspectivas y enfoques la morosidad de los microcréditos y la rentabilidad financiera de las Cooperativas de Ahorro y Crédito; determinar la morosidad del microcrédito y analizar la rentabilidad financiera de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Chibuleo Ltda. durante el año 2021. La metodología aplicada tuvo un enfoque cuantitativo de tipo bibliográfico y descriptivo y se utilizó el método deductivo. Se determinó que la morosidad del 2020 en el segmento de microcréditos alcanzó el 5,60%, mientras que en el año 2021 ascendió al 7,36%. Así mismo la rentabilidad financiera del año 2020 alcanzó los USD3.456.620, mientras que en el año 2021 la rentabilidad decreció a USD2.772.220. Esta reducción se debe al incremento de los índices de morosidad fruto de la pandemia por el COVID 19.
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    Gestión administrativa para la Asociación de Artesanos " La Victoria " del cantón Pujilí.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi; UTC., 2021-07) Lara Naranjo, Alex Bayardo; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    La gestión administrativa bajo sus componentes y diferentes teorías, en la mayoría de los casos dan respuesta a los cambiantes desafíos que presentan las empresas e instituciones. La asociatividad es un tipo de organización, que nace de la convocatoria y la unión popular, aunque su naturaleza es diferente, también requiere de herramientas administrativas que le conduzcan al éxito. La investigación que se presenta lleva por objetivo general: Diseñar un modelo de gestión administrativa para la Asociación de Productores Artesanales “La Victoria” del cantón Pujilí. La metodología se enmarca en un enfoque cuantitativo, a través de la aplicación del método deductivo, el tipo de investigación fue descriptiva-explicativa, con un diseño de campo, complementada con técnicas de investigación documental, la población estudiada estuvo constituida por los miembros de la Asociación de Productores Artesanales “La Victoria” del cantón Pujilí, de quienes se extrajo una muestra representativa de 97 artesanos, a quienes se les aplicó una encuesta tipo escala de Likert, y una entrevista semi estructurada, respondida por el líder dirigente, de ambos instrumentos se obtuvo la validez a través de la técnica de juicio de expertos, y del cuestionario la confiabilidad bajo el Coeficiente Alfa de Cronbach, con una escala del 0,853, dentro del nivel de Fiabilidad Muy Alta. Esto permitió obtener resultados que se triangularon para realizar una propuesta del Modelo de Gestión Administrativa MOGANA, con los componentes viables que permitan la visibilidad y la comercialización en la asociación, incorporando elementos acordes a los tiempos actuales.
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    La gestión administrativa por procesos en el desempeño de bachillerato general unificado (BGU) en la Unidad Educativa Salcedo. Diseño de un manual de procesos basado en las normas de calidad ISO 9001-2008.
    (Ecuador : Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2017) Medina Astudillo, Klever; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    La no utilización de procesos y la deficiencia administrativa en bachillerato general unificado en la Unidad Educativa “Salcedo” conlleva al estudio de este proyecto de investigación. Esta gran comunidad educativa está formada por: autoridades, docentes, personal administrativo, personal de servicio, estudiantes y padres de familia, quienes serán beneficiarios del aporte que proporcione esta investigación. Para cumplir con lo indicado, se ha planteado como objetivo general: la elaboración de un manual de procesos para el fortalecimiento de la gerencia administrativa y mejoramiento del desempeño de BGU en la Unidad educativa “Salcedo" mediante la utilización de las norma de calidad ISO 9001-2008.
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    Impacto en el presupuesto familiar por el manejo crediticio de las parroquias Belisario Quevedo y Mulaló, pertenecientes al cantón Latacunga
    (LATACUNGA / UTC / 2017, 2017-08) Gavilanez Unapucha, Susana Alexandra; Ronquillo Tobar, Jimena Nataly; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    El presente proyecto de investigación analizó el manejo crediticio de los hogares de las parroquias Belisario Quevedo y Mulaló, pertenecientes al cantón Latacunga, debido a que los ingresos obtenidos por parte de las familias, no son suficientes para cubrir sus necesidades, por tal situación está indagación tuvo como objetivos determinar los ingresos y gastos que se realizan en los dos sectores, a fin de conocer cómo éstos son distribuidos dentro del núcleo familiar e identificar los tipos de créditos accedidos y el destino de dichos recursos. Para lo cual se utilizaron los métodos de tipo exploratorio y descriptivo, debido a que el proyecto posee una investigación con enfoque cualitativo, la misma que recolectó información a través de la aplicación de una encuesta, permitiendo obtener características relevantes sobre la vida real, específicamente de una familia, ya que su principal problema es que los hogares de las parroquias Belisario Quevedo y Mulaló que utilizaron recursos provenientes del financiamiento para actividades económicas, productivas, entre otras, han tenido que acomodarse con sus gastos para solventar las necesidades básicas y pago de deudas, considerando principalmente sus actuales ingresos percibidos….
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    Inteligencia artificial en el proceso de reclutamiento y selección del talento humano en cooperativas de ahorro y crédito de Latacunga.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC), 2024-08) Moyota Santacruz, Marcela Dejhaneyra; Tupiza Pujos, Melany Domenica; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    The main objective of the work entitled “Artificial Intelligence in the Recruitment and Selection Process of Human Talent in Savings and Credit Cooperatives from Latacunga”, it has as main aim to theorize about the artificial intelligence (IA) role in the recruitment and selection processes within these institutions. It also seeks to diagnose the use current state this technology in the Savings and Credit Cooperatives of segment two from Latacunga canton, and to establish the conditions, what favor its effective adoption in said processes. To carry out this research, it was used a qualitative methodology. Primary data were got, through interviews with the human talent units heads in the cooperatives. These interviews allow to get a current practices detailed insight and perceptions regarding the IA use in staff recruitment and selection. Additionally, it was complemented the research with secondary data extracted from reliable academic sources and works by leading authors in the artificial intelligence field applied to human talent management. The most relevant findings indicate, what artificial intelligence has the potential to significantly transform recruitment and selection processes in the cooperatives. In particular, it was observed, which IA can reduce the time and costs associated with these activities, to eliminate favoritism and subjective biases, and improve both the accuracy and decisions quality related to staff selection. These advantages are especially valuable in a competitive and constantly evolving environment, such as the current one. This research contributes to closing an important gap in knowledge about the IA application in the recruitment and selection field in Savings and Credit Cooperatives, providing a solid theoretical basis and practical guidelines for future research and applications in this field. As a result, it is proposed a practical guide for the IA adoption in these processes, by highlighting the optimal conditions and current trends, what facilitate its effective implementation. Finally, it is underlined, what the IA proper adoption not only optimizes human talent management processes, but also offers a key competitive advantage for cooperatives in an increasingly globalized market. When implemented correctly, IA can maximize efficiency, reduce bias and improve decision-making in the staff selection, thereby strengthening the competitive capacity from cooperatives in an increasingly demanding environment.
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    La inteligencia emocional y la satisfacción laboral en los docentes de la unidad educativa “Oxford”
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi; (UTC), 2024-03) Pazuña Amores, Edder Guillermo; Tinajero Jiménez, Marlon Rubén
    La inteligencia emocional implica la habilidad de comprender y gestionar tanto las propias emociones como las de los demás. En el entorno laboral, esto facilita la construcción de relaciones interpersonales más positivas, colaborativas y efectivas. Se observa el desinterés por parte de las instituciones educativas al apoyo adecuado al docente en el manejo de las emociones, lo que representa un problema importante al momento de encarar las dificultades, resolver conflictos y equilibrar la autoestima de manera adecuada. Es por lo anterior, que el propósito del presente proyecto se encamina a la determinación de la relación entre la inteligencia emocional y la satisfacción laboral de los docentes en la Unidad Educativa “Oxford”. Para lo cual se aplicó un enfoque cuantitativo, levantando información a través de un cuestionario estructurado aplicado a 53 docentes y tabulado con el software estadístico SPSS, posteriormente se realizó la correlación de Pearson para establecer esa relación, discernido por la significancia bilateral, resultados que proporcionaron la información necesaria para diseñar estrategias por medio de una matriz que permitan reforzar las mismas. Como resultado se puede rescatar, que las dimensiones de inteligencia emocional tienen relación directa y repercuten en la satisfacción laboral de los docentes, específicamente en las dimensiones intrínseco del trabajo, las prestaciones recibidas, el ambiente físico y la supervisión.