Propuesta de un Programa de Auditoría de Gestión al Sistema de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Granma.
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Date
2010
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Publisher
LATACUNGA / UTC / 2010
Abstract
Es importante precisar el concepto de gestión bajo dos ópticas elementales de información
al alcance. Así, en el diccionario de la real academia española de lengua, la palabra gestión
significa acción y efecto de administrar: encargarse de la gestión de una empresa el otro
concepto es el que aparece en los diversos textos y publicaciones sobre organización,
dirección y administración de empresas e instituciones.
Como se puede observar, ambos conceptos son enfoques tradicionales de la gerencia. El
primero habla (administrar), el segundo indica, (administración) y nos precisa que, (no
delega responsabilidad). En tanto, el enfoque moderno de la gerencia implica que la gestión
comprende de planificación estratégica, fijación de objetivos y metas, coordinación y
acuerdos, trabajo en equipo, establecimiento de circulo de calidad y aplicación de la
filosofía de organización horizontal en las empresas o instituciones, es por ello que la
auditoría de gestión cumplirá su cometido imprimiendo aplicando los nuevos conceptos y
enfoque de gestión en las organizaciones, en armonía con los tiempos cambiantes del
presente siglo.
Otra definición plantea que consiste en el examen o evaluación que se realiza a una entidad
para medir el grado de economía eficiencia y eficacia en la planificación, control y uso de
los recursos, y comprobar la observancia de las disposiciones pertinentes con el objetivo de
verificar la utilización más racional de los recursos y materiales examinados.
Description
Keywords
AUDITORÍA DE GESTIÓN, EVALUACIÓN ECONÓMICA, RECURSOS HUMANOS, AUDITORÍA
Citation
Quimbita Rocana, Mirian Jeaneth. Toaquiza Barahona, Norma Piedad (2010). Propuesta de un Programa de Auditoría de Gestión al Sistema de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Granma. Unidad Académica de Ciencias Administrativas y Humanísticas. UTC. Latacunga. 60 p.