Inteligencia emocional y su relación con el estilo de liderazgo de los directivos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Pujilí.
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Date
2020-02
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Publisher
Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: Facultad de Ciencias Administrativas.
Abstract
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación existente entre la
inteligencia emocional y los estilos de liderazgo de los Directivos de las Direcciones del
Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pujilí; enfocados a 31 jefes y
directivos departamentales. Mediante un enfoque cuali-cuantitativo que busca la modalidad
bibliográfica documental y de campo, con la finalidad de recolectar la información acorde a
los reactivos, uno de ellos es Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24) que mide la inteligencia
emocional cuyos resultados aducen tener una adecuada claridad emocional esto mediante el
estadístico descriptivo de las medias de las tres dimensiones estudiadas como la atención
emocional, la claridad emocional y la reparación emocional, así también el liderazgo se
trabajó con el reactivo de los Estilos de Liderazgo de Instituto Centroamericano de
Administración de Empresas (INCAE),cuyo resultado refleja una un débil liderazgo en las
actividades grupales y de tarea, por ende existe una relación entre la inteligencia emocional y
el liderazgo de los servidores públicos, por ende se propone desarrollar talleres de liderazgo
en los Directivos con el propósito de establecer técnicas para el fortalecimiento del liderazgo
con los lineamientos de la habilidades de liderazgo y la toma de decisiones.
Description
The purpose of this research is to analyze the relationship between emotional intelligence and
leadership styles of the Directors of the Directorates of the Municipal Decentralized
Autonomous Government of Canton Pujilí; focused on 31 heads and departmental managers.
Through a qualitative-quantitative approach that seeks the documentary and field
bibliographic modality, in order to collect the information according to the reagents, one of
them is Trait Meta-Mood Scale (TMMS-24) that measures emotional intelligence whose
results adduce have adequate emotional clarity this through the descriptive statistic of the
means of the three dimensions studied such as emotional attention, emotional clarity and
emotional repair, so also the leadership was worked with the reagent of the Leadership Styles
of the Central American Institute of Administration of Companies (INCAE), whose result
reflects a weak leadership in group and task activities, therefore there is a relationship
between emotional intelligence and the leadership of public servants, therefore it is proposed
to develop leadership workshops in the Directors of the Departments of the Municipal
Decentralized Autonomous Government of Canton Pujilí, with the p The purpose of
establishing techniques for strengthening leadership with the guidelines of leadership skills
and decision making.
Keywords
Secretariado, Estilos de liderazgo
Citation
Cuyo Cayo. D.E. (2020) Inteligencia emocional y su relación con el estilo de liderazgo de los directivos del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Pujilí. U.T.C. Latacunga. 89 p.