El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de las Pymes comerciales del cantón Valencia año 2024.

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dc.contributor.advisorCabrera Toscano, Eduardo Fabricio
dc.contributor.authorPastuña Tipan, Marlene Yajaira
dc.contributor.authorSevillano Bravo, Estefanía Carolina
dc.date.accessioned2024-10-04T18:37:46Z
dc.date.available2024-10-04T18:37:46Z
dc.date.issued2024-08
dc.description.abstractEl liderazgo juega un papel crucial en el desempeño laboral de las pequeñas y medianas empresas del cantón Valencia durante el período 2024, los líderes no solo motivan e inspiran a sus equipos, sino que también implementan estrategias claras y coherentes. La presente investigación tuvo como objetivo analizar cómo el liderazgo influye en el desempeño laboral de los empleados de las diferentes entidades comerciales del cantón Valencia, con el fin de identificar los estilos de liderazgo más efectivo y su impacto en la satisfacción laboral y el ambiente de trabajo. La cual surgió de la problemática donde algunas empresas en el cantón Valencia pueden tener una cultura organizacional arraigada que no favorece la adaptación a nuevos enfoques de liderazgo, y superar esta resistencia. Para alcanzar el objetivo propuesto se empleó un enfoque de tipo mixto, utilizando técnicas cualitativas como la observación y entrevista, cuantitativo, debido a que se realizó una recolección de datos mediante el empleo de técnicas como la encuesta e instrumentos como el cuestionario el mismo que se aplicó a un propietario de una pequeña y mediana empresa y empleados de las PYMES, realizando el muestreo en base al número de empresas por actividades comerciales. Los resultados mostraron la prevalencia de un liderazgo democrático – transaccional, así también la consolidación de los líderes efectivos en las diferentes empresas del cantón Valencia necesitan un equilibrio entre habilidades técnicas e interpersonales para dirigir satisfactoriamente sus organizaciones la adaptabilidad permite a estos líderes responder rápidamente a los cambios del mercado y a las necesidades internas, garantizando la continuidad y el crecimiento del negocio. El análisis estadístico expresó una incidencia entre el liderazgo y el desempeño laboral de las pymes, el cual fue corroborado con un índice de 0,974 que ejemplifica una correlación de gran magnitud, que expresó la interdependencia entre esas variables.
dc.format.extent89 páginas
dc.identifier.citationPastuña Tipan Marlene Yajaira, Sevillano Bravo Estefanía Carolina, (2024); El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de las Pymes comerciales del cantón Valencia año 2024. UTC. La Maná. 89 p.
dc.identifier.otherUTC-PIM-000849
dc.identifier.urihttps://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/12305
dc.language.isoes
dc.publisherEcuador : La Maná Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectPYMES COMERCIALES
dc.subjectDESEMPEÑO
dc.subjectLABORAL
dc.subjectESTRATEGIAS
dc.titleEl liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de las Pymes comerciales del cantón Valencia año 2024.
dc.typeThesis
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