El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de las Pymes comerciales del cantón Valencia año 2024.

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dc.contributor.advisorCabrera Toscano, Eduardo Fabricio
dc.contributor.authorPastuña Tipan, Marlene Yajaira
dc.contributor.authorSevillano Bravo, Estefanía Carolina
dc.date.accessioned2024-10-04T18:37:46Z
dc.date.available2024-10-04T18:37:46Z
dc.date.issued2024-08
dc.descriptionEl liderazgo juega un papel crucial en el desempeño laboral de las pequeñas y medianas empresas del cantón Valencia durante el período 2024, los líderes no solo motivan e inspiran a sus equipos, sino que también implementan estrategias claras y coherentes. La presente investigación tuvo como objetivo analizar cómo el liderazgo influye en el desempeño laboral de los empleados de las diferentes entidades comerciales del cantón Valencia, con el fin de identificar los estilos de liderazgo más efectivo y su impacto en la satisfacción laboral y el ambiente de trabajo. La cual surgió de la problemática donde algunas empresas en el cantón Valencia pueden tener una cultura organizacional arraigada que no favorece la adaptación a nuevos enfoques de liderazgo, y superar esta resistencia. Para alcanzar el objetivo propuesto se empleó un enfoque de tipo mixto, utilizando técnicas cualitativas como la observación y entrevista, cuantitativo, debido a que se realizó una recolección de datos mediante el empleo de técnicas como la encuesta e instrumentos como el cuestionario el mismo que se aplicó a un propietario de una pequeña y mediana empresa y empleados de las PYMES, realizando el muestreo en base al número de empresas por actividades comerciales. Los resultados mostraron la prevalencia de un liderazgo democrático – transaccional, así también la consolidación de los líderes efectivos en las diferentes empresas del cantón Valencia necesitan un equilibrio entre habilidades técnicas e interpersonales para dirigir satisfactoriamente sus organizaciones la adaptabilidad permite a estos líderes responder rápidamente a los cambios del mercado y a las necesidades internas, garantizando la continuidad y el crecimiento del negocio. El análisis estadístico expresó una incidencia entre el liderazgo y el desempeño laboral de las pymes, el cual fue corroborado con un índice de 0,974 que ejemplifica una correlación de gran magnitud, que expresó la interdependencia entre esas variables.
dc.description.abstractLeadership plays a crucial role in the job performance of small and medium-sized companies in the canton of Valencia during the period 2024, leaders not only motivate and inspire their teams, but also implement clear and coherent strategies. The objective of this research was to analyze how leadership influences the work performance of employees of different commercial entities in the canton of Valencia, in order to identify the most effective leadership styles and their impact on job satisfaction and work environment. This study arose from the problem that some companies in the canton of Valencia may have an ingrained organizational culture that does not favor the adaptation to new leadership approaches, and to overcome this resistance. To achieve the proposed objective, a mixed approach was used, using qualitative techniques such as observation and interview, quantitative, because data collection was carried out through the use of techniques such as the survey and instruments such as the questionnaire which was applied to an owner of a small and medium enterprise and employees of SMEs, making the sampling based on the number of companies by business activities. The results showed the prevalence of a democratic-transactional leadership, as well as the consolidation of effective leaders in the different companies of the canton Valencia need a balance between technical and interpersonal skills to successfully lead their organizations, adaptability allows these leaders to respond quickly to market changes and internal needs, ensuring the continuity and growth of the business. The statistical analysis expressed an incidence between leadership and labor performance of SMEs, which was corroborated with an index of 0.974 that exemplifies a correlation of great magnitude, which expressed the interdependence between these variables.
dc.format.extent89 páginas
dc.identifier.citationPastuña Tipan Marlene Yajaira, Sevillano Bravo Estefanía Carolina, (2024); El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de las Pymes comerciales del cantón Valencia año 2024. UTC. La Maná. 89 p.
dc.identifier.otherUTC-PIM-000849
dc.identifier.urihttps://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/12305
dc.language.isoes
dc.publisherEcuador : La Maná Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectPYMES COMERCIALES
dc.subjectDESEMPEÑO
dc.subjectLABORAL
dc.subjectESTRATEGIAS
dc.titleEl liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de las Pymes comerciales del cantón Valencia año 2024.
dc.typeThesis
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