“Equilibrio entre trabajo-familia en la cooperativa de ahorro y crédito Sumak Kawsay”.
| dc.contributor.advisor | Villarroel Maya, Ángel Alberto | |
| dc.contributor.author | Ante Taipe, William Santiago | |
| dc.contributor.author | Guaman Maisincho, Joselyn Giselle | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-21T13:34:50Z | |
| dc.date.available | 2024-10-21T13:34:50Z | |
| dc.date.issued | 2024-08 | |
| dc.description | En los últimos tiempos, equilibrar las responsabilidades laborales y familiares al interior de las empresas públicas o privadas, entre la fuerza laboral, tanto administrativa como obrera en general, se ha convertido en un desafío fundamental que requiere atención urgente, especialmente dentro de las instituciones financieras del Ecuador. Por lo tanto, el objetivo de esta investigación es analizar el equilibrio entre el trabajo y la familia en los colaboradores de la Cooperativa de Crédito “Sumak Kawsay”. Se utilizó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y un alcance descriptivo. La metodología incluye una revisión bibliográfica y abarca a la totalidad de los 75 trabajadores de la mencionada cooperativa. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, a través del cuestionario Survey Work-Home Interaction-Nijmegen (SWING) adaptado al español por (Jiménez et al., 2009). Los resultados del cuestionario, que evalúa cuatro dimensiones (interacción negativa trabajo-familia, interacción negativa familia-trabajo, interacción positiva trabajo-familia e interacción positiva familia-trabajo), muestran que la mayoría de los encuestados reportaron niveles bajos de interacción negativa entre trabajo- familia 48%, mientras que la interacción familia-trabajo fue del 80%. Esto indica que las demandas familiares y laborales tienen un impacto mínimo en sus respectivas áreas. Además, se encontró que el 49,3% de los empleados cree que la dinámica laboral tiene una interacción positiva con la familia, en comparación con el 69,3% que cree que la dinámica familiar tiene una interacción positiva con el trabajo. De acuerdo con los resultados de esta investigación, podemos concluir que los trabajadores de la Cooperativa de Crédito Sumak Kawsay, en general, tienen un buen equilibrio entre su vida laboral y familiar. | |
| dc.description.abstract | Lately, balancing work and family duties within public or private companies, among the labor force, both administrative and workers in general, has become a fundamental challenge that requires urgent attention, especially within Ecuadorian's financial institutions. Therefore, the objective of this enquiry is to analyze the balance between work and family inside the employees of the “Sumak Kawsay” Credit Union. A quantitative approach was used with a non-experimental design and a descriptive scope. The methodology includes a bibliographic review, and covers all 75 employees of the aforementioned cooperative. The data collection technique was the survey, using the Survey Work-Home Interaction-Nijmegen (SWING) questionnaire adapted to Spanish by (Jiménez et al., 2009). The results of the questionnaire, which assessed four dimensions (negative work-family interaction, negative family-work interaction, positive work-family interaction, and positive family-work interaction), show that the majority of respondents reported low levels of negative work-family interaction (48%), while negative interaction family-work was 80%. This indicates that family and work demands, have minimal impact on their respective areas. Furthermore, it was found that 49.3% of employees believe that work dynamics have a positive interaction with family, compared to 69.3% who believe that family dynamics have a positive work interaction. According to the results of this inquiry, we can conclude that the workers of the Sumak Kawsay Credit Union generally have a good balance between their work and family life. | |
| dc.format.extent | 101 páginas | |
| dc.identifier.citation | Ante Taipe William Santiago y Guaman Maisincho Joselyn Giselle (2024); “Equilibrio entre trabajo-familia en la cooperativa de ahorro y crédito Sumak Kawsay”. UTC. Latacunga. 101 p. | |
| dc.identifier.other | PI-002945 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/12576 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC) | |
| dc.subject | EQUILIBRIO | |
| dc.subject | TRABAJO | |
| dc.subject | FAMILIA | |
| dc.subject | SWING | |
| dc.title | “Equilibrio entre trabajo-familia en la cooperativa de ahorro y crédito Sumak Kawsay”. | |
| dc.type | Thesis |