Salario Emocional y Desempeño Laboral en los Funcionarios de una Institución Pública de la Provincia de Cotopaxi

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dc.contributor.advisorPanchi Mayo, Viviana Pastora
dc.contributor.authorTapia Alvarado, Gissela Kassandra
dc.contributor.authorTobar Parra, Katheryn Domenica
dc.date.accessioned2026-03-16T23:10:20Z
dc.date.available2026-03-16T23:10:20Z
dc.date.issued2026-03-11
dc.description.abstractEste estudio tuvo el propósito de determinar la relación entre el salario emocional y el desempeño laboral de los funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Latacunga, con el fin de comprender como los factores no monetarios influyen en la eficiencia y compromiso del personal. La investigación propuso establecer la elevación entre el salario emocional y el desempeño laboral mediante un enfoque cuantitativo de alcance correlacional con diseño transversal. Con una muestra probabilística de 204 funcionarios, se aplicaron instrumentos validados que revelaron una percepción positiva del salario emocional especialmente en las dimensiones de reconocimiento y apoyo. A su vez se detectó un nivel bajo de desempeño laboral, el cual se caracterizó por signos de desmotivación y desgate profesional. El análisis estadístico confirmó una determinación positiva, indicando que el bienestar no monetario como el reconocimiento verbal están directamente asociados con la eficiencia en la función que desempeñan dentro de la empresa. Por lo tanto, el fortalecimiento de la transparencia en el desarrollo profesional es importante para lograr un ámbito de trabajo sano estable y productivo.
dc.format.extent12 páginas
dc.identifier.citationSalario emocional y desempeño laboral en los funcionarios de una institución pública de la provincia de Cotopaxi. (2026). REVISTA DE INVESTIGACIÓN SIGMA , 13 (01), 8-19. https://doi.org/10.24133/576w7162
dc.identifier.otherUTC-FCAYE-TTHH-2026-008-ART
dc.identifier.urihttps://journal.espe.edu.ec/ojs/index.php/Sigma/en/article/view/4405
dc.identifier.urihttps://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/15303
dc.language.isoes
dc.publisherEcuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
dc.subjectSALARIO EMOCIONAL
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.subjectBIENESTAR ORGANIZACIONAL
dc.subjectDESARROLLO PROFESIONAL
dc.subjectCOMPROMISO DEL PERSONAL.
dc.titleSalario Emocional y Desempeño Laboral en los Funcionarios de una Institución Pública de la Provincia de Cotopaxi
dc.typeArticle
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