“Análisis de la distribución del personal administrativo y su influencia en la productividad empresarial de GW FLOWERS S.A.S.”
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Date
2024-08
Authors
Advisors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Ecuador : Latacunga : Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
Abstract
The current research work was carried out in the Pedro Moncayo canton, Tabacundo parish, with the aim by analyzing the current situation from GW FLOWERS S.A.S. and assessing how the staff distribution influences business productivity. For this purpose, it was made a bibliographic review, which provided specific topics for the study development. The research used a qualitative, non-experimental approach, which was observed 10 administrative workers and their respective positions. This observation allowed to identify the key positions in the administrative area and to carry out a detailed analysis, what included the academic level, activities and description each position. This analysis facilitated a comprehensive view from organizational structure and the responsibilities assigned to each position. Subsequently, it was assessed the productivity each position in the administrative area to measure the associated processes effectiveness. As an analysis result, it was identified key issues, such as inadequate responsibilities distribution, academic level and productivity. Based on these findings, they were proposed solutions, such as the professional profiles adaptation to positions and staff training. In conclusion, it was determined, what administrative distribution influences productivity and presents improvement opportunities, which led to the proposals development to address the identified gaps.
Description
El presente trabajo de investigación se llevó a cabo en el cantón Pedro Moncayo, parroquia Tabacundo, con el objetivo de analizar la situación actual de GW FLOWERS S.A.S. y evaluar cómo la distribución del personal influye en la productividad empresarial. Para este propósito, se realizó una revisión bibliográfica que proporcionó temas específicos para el desarrollo del estudio. La investigación empleó un enfoque cualitativo, no experimental, en el cual se observó a 10 trabajadores del área administrativa y sus respectivos puestos. Esta observación permitió identificar los puestos clave en el área administrativa y llevar a cabo un análisis detallado, que incluyó el nivel académico, las actividades y la descripción de cada puesto. Este análisis facilitó una visión integral de la estructura organizacional y las responsabilidades asignadas a cada posición. Posteriormente, se evaluó la productividad de cada puesto en el área administrativa para medir la eficacia de los procesos asociados. Como resultado del análisis, se identificaron temas clave como la distribución inadecuada de responsabilidades, el nivel académico y la productividad. A partir de estos hallazgos, se propusieron soluciones como la adecuación de los perfiles profesionales a los puestos y la capacitación del personal. En conclusión, se determinó que la distribución administrativa influye en la productividad y presenta oportunidades de mejora, lo que llevó a la elaboración de propuestas para abordar las brechas identificadas.
Keywords
PRODUCTIVIDAD, DISTRIBUCIÓN ADMINISTRATIVA, CARGA LABORAL
Citation
Morocho Imba, Kevin Santiago (2024), “Análisis de la distribución del personal administrativo y su influencia en la productividad empresarial de GW FLOWERS S.A.S.”. UTC. Latacunga. 114 p.