Plan de cultura organizacional en la empresa pública de aseo y gestión ambiental del cantón Latacunga (Epagal)”
| dc.contributor.advisor | Almeida Lara, Libia Dolores | |
| dc.contributor.author | Salgado Navas, Carina Eliana | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-29T21:26:21Z | |
| dc.date.available | 2024-02-29T21:26:21Z | |
| dc.date.issued | 2024-03 | |
| dc.description | The present research work entitled "Plan the Organizational Culture in the Public Company of Sanitation and environmental management in Latacunga canton" carried out an exhaustive analysis of the current situation in the organizational culture of the organization under investigation with the aim of drawing up a document to promote the implementation of activities that link human capital with the vision, mission and values that the company intends to project. The general objective of the present work is: "Topropose a plan to improve the organizational Culture in the Public Company of Cleaning and Environmental Management of Latacunga Canton (EPAGAL), in order to provide an optimal working environment". The research had a quantitative approach, where the W.E.N.S. questionnaire was used as a measurement tool. Results were obtained on the benefits and deficiencies of the organizational culture of the Public Company of Sanitation and Environmental Management of the Canton Latacunga, with divided opinions among the group surveyed. | es_ES |
| dc.description.abstract | El presente trabajo investigativo titulado “Plan de la Cultura Organizacional en la Empresa Pública de Aseo y Gestión Ambiental del Cantón Latacunga” realizó un exhaustivo análisis sobre la situación actual en el Cultura Organizacional de la organización objeto de investigación con la finalidad de elaborar un documento el impulse la realización de actividades que vinculen al capital humano con la visón, misión y valores que intenta proyectar la empresa. El objetivo general del presente trabajo es: “Proponer un Plan de mejora de Cultura Organizacional en la Empresa Pública de Aseo y Gestión Ambiental del Cantón Latacunga (EPAGAL), para proporcionar un ambiente laboral óptimo”. La investigación tubo un enfoque cuantitativo, donde se utilizó como herramienta de medición el cuestionario de W.E.N.S. donde se obtuvo resultados de los beneficios y deficiencias de la Cultura Organizacional de la Empresa Pública de Aseo y Gestión Ambiental del Cantón Latacunga, existiendo opiniones dividas entre el grupo encuestado. | es_ES |
| dc.format.extent | 164 páginas | es_ES |
| dc.identifier.citation | Carina Eliana Salgado Navas (2024); Plan de cultura organizacional en la empresa pública de aseo y gestión ambiental del cantón Latacunga (Epagal). UTC. Latacunga. 164 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | PI-002687 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/11914 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi; (UTC) | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | es_ES |
| dc.subject | AMBIENTE LABORAL | es_ES |
| dc.subject | ORGANIZACIÓN | es_ES |
| dc.subject | CAPITAL HUMANO | es_ES |
| dc.subject.other | INFROMACIÓN GERENCIAL | es_ES |
| dc.title | Plan de cultura organizacional en la empresa pública de aseo y gestión ambiental del cantón Latacunga (Epagal)” | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |