Realización de un estudio de factibilidad para la creación del centro de capacitación y dotación de recurso humano de acuerdo al perfil que requiere el mercado industrial de la ciudad de Latacunga
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Date
2006-08
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Publisher
Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: (UTC)
Abstract
Las empresas laborales intermediarias surgen como un medio para el desarrollo de las áreas productivas, ofreciendo vínculos más eficaces entre la demanda del empleo y la oferta de trabajo, cumpliendo los objetivos para el desarrollo de las organizaciones .El "Estudio de Factibilidad para la creación de un Centro de Capacitación y Dotación del Recurso Humano de acuerdo al perfil que requiere el mercado industrial de la ciudad de Latacunga", es una investigación realizada en base al estudio de mercado realizado en la mencionada ciudad. El universo de estudio está constituido por 64 empresas, en las que están incluidas las empresas alimenticias, florícolas e industriales, también se tomó en cuenta únicamente a profesionales afiliados a sus respectivos colegios con un total de 466, de los que se extrajo una muestra en la especialidad de Contabilidad CPA 112, Agronomía 55. Sistemas 16 y Administración 32, teniendo una muestra de 215 profesionales.
Description
Keywords
CENTROS DE CAPACITACIÓN, PLANIFICACIÓN DE CAPITAL HUMANO, EL VALOR ANUAL NETO
Citation
Caiza Pila, Silvia del Pilar; Herrera Armas, María Fernanda y Rivera Claudio, Germania de los Ángele (2006); Realización de un estudio de factibilidad para la creación del centro de capacitación y dotación de recurso humano de acuerdo al perfil que requiere el mercado industrial de la ciudad de Latacunga. UTC. Latacunga. 274 p.