Liderazgo y gestión administrativa en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Integración Solidaria Ltda.”

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dc.contributor.advisorAlmeida Lara, Libia Dolores
dc.contributor.authorVillegas Lasinquiza, Joselyn Pamela
dc.contributor.authorYanchaguano Tiglla, Karla Nicol
dc.date.accessioned2025-07-31T13:28:18Z
dc.date.available2025-07-31T13:28:18Z
dc.date.issued2025-08-01
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Liderazgo y la Gestión Administrativa en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Integración Solidaria Ltda., del cantón Salcedo, esta investigación parte de la problemática identificada por las falencias en aspectos como la limitada escucha activa, la escasa generación de soluciones oportunas, la baja motivación del personal y la deficiente aplicación del plan estratégico. Se aplicó una investigación cuantitativa con un nivel descriptivo y diseño correlacional. Se utilizó como técnica la encuesta, aplicada a los 25 colaboradores de la Cooperativa, mediante un cuestionario alineado a los objetivos del estudio. Esta herramienta permitió recopilar información precisa sobre el liderazgo y su relación con la gestión administrativa. Se realizaron tres correlaciones específicas: liderazgo transformacional y gestión administrativa, liderazgo participativo y gestión administrativa, y habilidades gerenciales y gestión administrativa. Además, se efectuó una correlación general entre liderazgo y gestión administrativa, los resultados evidenciaron una correlación positiva significativa del 0,81 lo cual permitió observar de forma integral cómo estas variables se relacionan en el entorno laboral de la cooperativa. Los resultados destacan que, aunque existe un nivel aceptable de motivación y respeto, es necesario fortalecer la participación, la comunicación efectiva y la aplicación del plan estratégico. Estas áreas representan oportunidades clave de mejora institucional. Se concluye que un liderazgo efectivo es esencial para mejorar la gestión administrativa y consolidar una cultura organizacional basada en la eficiencia, la confianza y el compromiso de los colaboradores, contribuyendo así al desarrollo sostenible de la cooperativa y a la satisfacción de sus socios.
dc.format.extent111 Páginas
dc.identifier.citationVillegas Lasinquiza Joselyn Pamela, Yanchaguano Tiglla Karla Nicol (2025); Liderazgo y gestión administrativa en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Integración Solidaria Ltda.UTC. Latacunga. 111 p.
dc.identifier.otherUTC-FCAYE-ADEL-2025-037-TS
dc.identifier.urihttps://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/14644
dc.language.isoes
dc.publisherEcuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)
dc.subjectCOMUNICACIÓN
dc.subjectGESTIÓN ADMINISTRATIVA
dc.subjectLIDERAZGO
dc.subjectMOTIVACIÓN
dc.titleLiderazgo y gestión administrativa en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Integración Solidaria Ltda.”
dc.typeThesis
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Titulación - Licenciatura en Administración de Empresas