La cultura organizacional, pilar fundamental de la calidad en las instituciones de educación superior de la provincia de Cotopaxi. Diseño de un modelo de comportamiento organizacional por competencias.

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dc.contributor.advisorCárdenas Quintana, Raúl Bolívar
dc.contributor.authorCárdenas Rubio, Silvia Esther
dc.date.accessioned2023-06-23T21:07:14Z
dc.date.available2023-06-23T21:07:14Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionThe investigation began in the Institutions of Higher Education of Cotopaxi, this project constitutes as a tool for change of the organizational culture and adaptation for the future, for which a descriptive investigation was carried out where we determined the adequate sample of a population of authorities, teachers, employees, workers and students, for the collection of information, the survey was applied as a technique through a questionnaire. Coming to the conclusion that the organizational culture does affect the good performance and quality of the organization, in turn it is recommended that managers must face the challenge of changing that set of values, beliefs and customs that guide the behavior of their collaborators. in order to develop new innovative strategies.es_ES
dc.description.abstractLa investigación se desarrolló en las Instituciones de Educación Superior de Cotopaxi, constituye este proyecto como una herramienta de cambio de la cultura organizacional y adaptación de cara al futuro, para lo cual se realizó una investigación descriptiva en donde determinamos la muestra adecuada de una población de autoridades, docentes, empleados, trabajadores y estudiantes, para el levantamiento de la información se aplicó como técnica, la encuesta mediante un cuestionario. Llegando a la conclusión que la cultura organizacional si incide en el buen desempeño y calidad de la organización, a su vez se les recomienda a los directivos deben enfrentar el desafío de cambiar ese conjunto de valores, creencias y costumbres que guían el comportamiento de sus colaboradores en aras de desarrollar nuevas estrategias innovadoras.es_ES
dc.format.extent166 páginases_ES
dc.identifier.citationCárdenas Rubio, Silvia Esther (2023); La cultura organizacional, pilar fundamental de la calidad en las instituciones de educación superior de la provincia de Cotopaxi. Diseño de un modelo de comportamiento organizacional por competencias. UTC. Latacunga 166 p.es_ES
dc.identifier.otherMUTC-001537
dc.identifier.urihttp://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/10505
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherEcuador : Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectCOMPORTAMIENTOes_ES
dc.subjectEMPODERAMIENTOes_ES
dc.subjectCALIDADes_ES
dc.subject.otherPLANEAMIENTO Y ADMINISTRACIÓN EDUCATIVOSes_ES
dc.titleLa cultura organizacional, pilar fundamental de la calidad en las instituciones de educación superior de la provincia de Cotopaxi. Diseño de un modelo de comportamiento organizacional por competencias.es_ES
dc.typemasterThesises_ES
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