Remuneración docente en el cantón La Maná
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Date
2017-05
Advisors
Journal Title
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Volume Title
Publisher
LATACUNGA / UTC / 2017
Abstract
En los últimos años se han dado cambios sustanciales en la educación donde que se puede manifestar que en el Ecuador las remuneraciones se dan acorde a la categoría que el Ministerio de Educación lo plantea. Donde luego de una extensa preparación de los docentes están aptos para servir a la sociedad, el mismo que los llevarían a un mejor ingreso salarial. El salario de un docente depende de varios factores sustanciales como: el título académico, el desarrollo profesional, el tiempo de servicio y finalmente los resultados obtenidos en los procesos de evaluación, de la misma manera el docente ha sido parte de un escalafón, que garantiza una remuneración justa y digna dentro del nuevo marco legal educativo. El desempeño profesional tiene gran influencia dentro del beneficio para la sociedad, por lo que las remuneraciones también deberían ser de un alto grado de satisfacción para docentes, los mismos que están expuestos a no ser pagados correctamente, porque el estado con las evaluaciones que plantea está disminuyendo docentes que no estén aptos intelectualmente para servir a la sociedad educativa....
Description
Keywords
SUELDOS ALTOS, SATISFACCIÓN DEL DOCENTE, MARCO LEGAL EDUCATIVO
Citation
Pilamunga Masapanta, Blanca Yolanda (2017). Remuneración docente en el cantón La Maná. Educación Básica. UTC. Latacunga. 62 p.