“Gestión administrativa y productividad laboral de los trabajadores en la Industria IPMATOAH S.A.S.”
| dc.contributor.advisor | Palma Corrales, Eliana Nathalie | |
| dc.contributor.author | Defaz Toapanta, Luis Rolando | |
| dc.contributor.author | Jácome Naranjo, Gabriela Stefanía | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-05T21:41:12Z | |
| dc.date.available | 2024-11-05T21:41:12Z | |
| dc.date.issued | 2024-08 | |
| dc.description | Esta investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre la gestión administrativa y la productividad laboral de los trabajadores en la industria IPMATOAH S.A.S. El problema identificado fue la disminución de la productividad laboral en los últimos meses esto atribuye a varias causas como el ausentismo de los trabajadores en sus labores diarias, la falta de dirección y control por parte del gerente impide que asuman sus funciones y responsabilidades de manera efectiva. Para la presente investigación se empleó una metodología mixta, combinando enfoques cuantitativos y cualitativos, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La población consistió en los 21 trabajadores de la industria IPMATOAH S.A.S, se utilizaron dos instrumentos, un cuestionario dividido por su variable independiente gestión administrativa y dependiente productividad laboral, con sus respectivas dimensiones. Los resultados obtenidos a través de la encuesta aplicada fueron realizados mediante un software de análisis estadístico (SPSS), el cual permitió medir la relación que existe entre las variables de la gestión administrativa y la productividad laboral; se identificó una correlación positiva moderada (r=0.6) entre ambas variables. Por otra parte, el uso de una ficha de observación, revelo altos niveles de ausentismo y problemas de cumplimiento de horas laborales por parte de los trabajadores. Se concluyó que existen oportunidades significativas de mejora en la gestión administrativa que podrían impactar positivamente en la productividad. Se recomendó implementar un modelo de gestión que incluya una reestructuración organizacional, mejora de los sistemas de comunicación, capacitación del personal y establecimiento de indicadores de desempeño. | |
| dc.description.abstract | The objective of this research was to analyze the relationship between administrative management and labor productivity of workers in the industry IPMATOAH S.A.S. The problem identified was the decrease in labor productivity in recent months attributed to several causes such as workers' absenteeism in their daily work, the lack of direction and control by the manager prevents them from assuming their duties and responsibilities effectively. A mixed methodology was used for this research, combining quantitative and qualitative approaches, with a non-experimental, cross-sectional and correlational design. The population was composed of 21 workers of the IPMATOAH S.A.S. industry, two instruments were used, a questionnaire divided by its independent variable administrative management and dependent variable labor productivity, with their respective dimensions. The results obtained through the survey applied were carried out using statistical analysis software (SPSS), which allowed measuring the relationship between the variables of administrative management and labor productivity; a moderate positive correlation (r=0.6) was identified between both variables. On the other hand, the use of an observation form revealed high levels of absenteeism and problems with employee compliance with working hours. It concluded that there are significant opportunities for improvement in administrative management that could have a positive impact on productivity. It is recommended to implement a management model that includes organizational restructuring, improvement of communication systems, personnel training and the establishment of performance indicators. | |
| dc.format.extent | 107 páginas | |
| dc.identifier.citation | Defaz Toapanta, Luis Rolando y Jácome Naranjo, Gabriela Stefanía (2024), “Gestión administrativa y productividad laboral de los trabajadores en la Industria IPMATOAH S.A.S.”. UTC. Latacunga. 107 p. | |
| dc.identifier.other | PI-002991 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.utc.edu.ec/handle/123456789/12613 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Ecuador : Latacunga : Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC) | |
| dc.subject | GESTIÓN ADMINISTRATIVA | |
| dc.subject | PRODUCTIVIDAD LABORAL | |
| dc.subject | COMPETITIVIDAD | |
| dc.title | “Gestión administrativa y productividad laboral de los trabajadores en la Industria IPMATOAH S.A.S.” | |
| dc.type | Thesis |