Maestría en Seguridad y Prevención de Riesgos del Trabajo

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https://repositorio.utc.edu.ec/handle/27000/6023

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Browsing Maestría en Seguridad y Prevención de Riesgos del Trabajo by Author "Barba Gallardo, Pablo Andrés"

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    Estrés laboral y salud física y mental en los trabajadores de la Unidad de Ambulatoria IESS-Machachi. Diseño de un programa de salud mental para la institución.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi: Dirección de Posgrados., 2015-07) Barba Gallardo, Pablo Andrés; Terán Araujo, Rosa Elena
    En el presente trabajo investigativo se planteó examinar las distintas alteraciones físicas y psicológicas que son a causa del estrés laboral en el ámbito hospitalario, explorar la vinculación entre el estrés laboral con el bienestar psicológico, emocional y físico de los trabajadores de la salud. En la salud pública es de vital importancia el diseño de sistemas y programas de salud, tanto en lo mental como en lo físico, que ayuden al bienestar de los trabajadores de las distintas áreas que se consideran vulnerables, ante esta problemática, la salud ha sido una de las áreas más controversiales ya que no existe el empoderamiento de esta situación a causa de la despreocupación del personal de la medicina, en si, por el mismo trabajo que desempeña y su supuesto misticismo al problema sobre enfermedades estresantes. El principal objetivo ha sido la elaboración de un programa de salud mental con estrategias de resolución de problemas psicofísicos que ocasionan el estrés siguiendo el método de “MASLACH”. El estudio se realizó sobre una población de 16 profesionales de la salud de la Unidad de Atención Ambulatoria IESS-Machachi, en la cual se concluyen dos hechos fundamentales: el primero es que existe niveles altos y medios de estrés de manera significativa, teniendo en cuenta que los médicos son los profesionales que están en una alta frecuencia de generar este problema en su vida laboral, y la segunda es que existe sintomatología en el ámbito psicológico y comportamental la cual se pudo evidenciar en las entrevistas realizadas, además, se denota poca importancia sobre este fenómeno teniendo como consecuencia alteraciones en su salud. La solución a tal situación es ofrecer a los profesionales de la salud de la unidad un nuevo material que contemple una recopilación de diversos métodos psicofísicos que ayudan a disminuir los síntomas y alteraciones del silencioso estrés
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    Estrés laboral y su afectación psico-física en el rendimiento laboral de los trabajadores de la central de gestión operativa policial del distrito metropolitano de quito (cgop). Elaboración de una guia preventiva
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2018-02) Flores Brito, Pedro Renato; Barba Gallardo, Pablo Andrés
    Las situaciones que afectan a la salud son numerosas, ocasionando presiones que afectan directamente en la integralidad del ser humano, el problema, quizá el más anotado en las últimas décadas es el estrés asociado al ámbito laboral del individuo y la forma en cómo se relaciona con éste. Mucho se ha estudiado la temática, pero siempre se ha puesto en escenario las condiciones ambientales de un lugar de trabajo, ésta investigación considera otros aspectos que tienen que ver con la percepción de la salud que tienen los trabajadores de un call center, por el rol, la importancia, la responsabilidad de tener serenidad al momento de la atención, la facilidad de comprensión y de transmitir información oportuna, clara y precisa, lo cual genera, por sí mismo una ansiedad anticipada, que origina, el esperar una llamada y la incertidumbre de poder ser efectivo en esa atención. La investigación se enfoca en determinar la afectación psico-física en el rendimiento laboral a causa del estrés laboral, desde la fundamentación de la salud preventiva, asociando la relación entre las dos variables para comprobar su afectación, aportando así, al cumplimiento de la ley en las instituciones desde el marco de la seguridad laboral y la prevención de riesgos. El estrés laboral influye en el aparecimiento de las alteraciones psicofísicas que afectan en el rendimiento laboral, puesto que se ha podido comprobar en el grupo investigado que lo componen los trabajadores de la central de gestión operativa policial del distrito metropolitano de Quito (CGOP), usando test universales como es el de Maslach que mide síndrome burnout, cansancio emocional, despersonalización, y realización personal, se combinan con test de actitud con escalas Likert que miden percepción de los involucrados en torno a su afectación psicofísica en su lugar de trabajo.
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    Evaluación de factores de riesgos psicosociales y la incidencia en la salud de los servidores y trabajadores del gobierno autónomo descentralizado del cantón Pujilí 2015 - 2016. Elaboración de un instructivo para la prevención de riesgos psicosociales.
    (Ecuador: Latacunga: Universidad Técnica de Cotopaxi (UTC)., 2017-06) Iza Cando, Hugo Fernando; Barba Gallardo, Pablo Andrés
    En el presente trabajo de investigación se evaluó los factores de riesgo psicosocial y la incidencia en la salud física y psicológica de los servidores y trabajadores del GAD del Cantón Pujilí, para la elaboración de un instructivo de prevención de los riesgos psicosociales, en el inicio se determinó que se aplicaría el método FPsico-3.1 para evaluar los factores de riesgo psicosocial en los servidores de las áreas Administrativas y Operativas. Como resultado de este trabajo se establece el método, técnicas y programas que ayuden a la Institución a conocer, evaluar y actuar sobre los riesgos psicosociales, analizando la relación que tiene este factor de riesgo con la afección a la salud de los servidores y trabajadores, gestionando las medidas de control de acuerdo a los niveles de intervención; nivel individual para casos puntuales identificados que requieren un seguimiento especial, nivel organizacional, que involucren a todos los servidores, trabajadores y autoridades del GAD del Cantón Pujilí, en cada uno de las dimensiones psicosociales. Por último podemos concluir que dentro de la Institución existen riesgos psicosociales que están afectando a la salud psíquica de los servidores y trabajadores que se encuentran entre los 35 a 54 años de edad; por lo cual es necesario desarrollar planes y programas de prevención.